美国pdp心理测试——调查你适合的工作(问卷)调查你适合的工作(心理测试问卷)先试试回答以下的问题: 如果答案是非常同意请给自己打5分如果是比较同意则打4分如果是差不多打3分如果只是有一点同意请打2分如果答案是不同意就打1分提醒你注意一点——回答问题时不是依据别人眼中的你来判断而是你认为你本质上是不是这样的看看问题吧:1.你做事是一个值得信赖的人吗 非常同意 比较同意 差不多 一点同意
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员工职业心理测评调查问卷通过测评来考察员工个人的职业心理状况并作为组织有计划地针对性进行员工职业心理辅导的指导工具这有助于组织了解停滞的概念和个人摆脱停滞期的心理困扰量度员工的职业心理状态及时发现问题并加以调适帮助高层管理者员工职业心理提高企业工作效率使企业及员工达到双赢测评可以以不记名的方式集体现场进行也可以让员工独自完成后反馈回来下面是关于心理行为的若干描述请你认真理解参照给出的打分
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测测你适合怎样的工作这个测试是美国的菲尔博士在著名主持人奥普拉的节目里做的国际上称为菲尔人格测试时下被很多大人事部门用来测查员工的性格 一菲尔人格的10项测试题 1你何时感觉最好 A早晨 B下午及傍晚 C夜里 2你走路是 A大步地快走 B小步地快走 C不快仰着头面对着世界 D不快低着头 E很慢 3和人说话时你
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员工心理契约调查问卷尊敬的女士先生: 您好非常感谢您在百忙之中抽出时间参与本问卷调查 这是一份关于知识型员工心理契约激励机制的学术问卷调查对象为企业内的知识型员工调查所得数据纯属科学研究之用并不会被用于任何商业用途本调查完全采用匿名的方式进行您个人的回答将会受到严格的保密不会涉及到您和企业的利害关系请您在回答时不要有任何顾虑请用红色底纹选中您所认可的选项 第一部分1.性别
员工心理契约调查问卷尊敬的女士先生: 您好非常感谢您在百忙之中抽出时间参与本问卷调查 这是一份关于知识型员工心理契约激励机制的学术问卷调查对象为企业内的知识型员工调查所得数据纯属科学研究之用并不会被用于任何商业用途本调查完全采用匿名的方式进行您个人的回答将会受到严格的保密不会涉及到您和企业的利害关系请您在回答时不要有任何顾虑请用红色底纹选中您所认可的选项 第一部分1.性别 A.男
测试:你的性格适合做什么工作第一部分1我在作出决定前常考虑别人地意见AC2我愿意处理统计数据CA3我总是毫不犹豫地帮助别人解决家庭问题AC4我常常忘记东西放在那儿BC5我很少能通过讨论说服别人CB6大多数人认为我可以忍辱负重CA7在陌生人中我常感到不安CB8我很少吹嘘自己的成就AC9我对世事感到厌倦感到很烦BC10我参加一项活动地主要目的是取得胜利CA11我容易被大多数人所动摇CB12我做出
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