公选笔试主观性试题解题方法 【编者按】 人事考试是人事制度改革的产物随着改革的不断深入各种各样的人事考试日益增多从机关公务员招录企事业单位人员招聘到单位内部竞争上岗以及各种职业资格考试等等为给应考人员提供借鉴和参考本刊特辟《应考参谋》栏目本期刊发有关公开选拔党政干部考试的两篇文章以飨读者如果您有各类人事考试的经验并乐于和大家分享敬请赐稿 在全国公开选拔党政干部考试中主观性
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公开选拔考试主观题解题方法精品大全一公选考试主观题全面探秘(一)公选考试主观性试题的特点:信息量大能力层次多综合要求高选拔功能强 (二)公选考试主观性试题的命题特点:重视基础突出运用——能力立意热点多元模拟情境——拓展思维强调联系细分入口——回归教材角度多维分层设问——思维综合适度开放难度稳定——引导创新 (三)公选考试主观性试题学生得分偏低的主要原因: 1基础知识未落实:①概念界定不清——
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高考哲学主观性试题的解题方法探究授课人:张作伟授课时间:2006年5月11日授课地点:高三1班教学重点难点:高考哲学主观性试题的解题方法教学方法:讨论法讲练法教学手段:多媒体教学教学思想:1把解题方法作为教学的有机内容2着眼于思维方式的引导和习惯的培养教学内容:传授方法——解剖验证——体验过程教学过程:引导训练掌握答题一般要求合理归类提炼解题特殊规律细节渗透形成答题基本技能一高考试题例练1资源型城
高考政治主观性试题设问类型与解题方法 ★按回答问题的指向分为四类八种设问类型 【是什么类型】 1.体现型——体现型的设问有体现了什么怎样体现如何体现等 2.反映型——反映型的设问有上述材料反映了某一问题发生了哪些变化反映了什么现象或什么问题等 【为什么类型】 3.为什么必要性理由依据重要性正确性 4.意义型——设问有积极影响经济政治意义意义等×××对×××的意义 5.影响——分析积
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政治主观题解题方法 一体现型12009年初天津市委市对我市经济发展提出了保增长渡难关上水平的总体要求为落实这一要求市着力推进大项目好项目建设带动全市经济发展并组织数千名干部下基层为企业解难题办实事为改善民生推出了十八项增加群众收入的政策措施为提高工作人员法律意识和履职能力举办专门辅导讲座为审慎行使权力认真听取人大代表建议广泛征求群众意见上述举措收到良好效果今年一季度我市主要经济指标增幅
公选考试主观题九大题型分析题型一体现类主观题 【题型特点】:体现型的设问中有体现了什么怎样体现如何体现等字眼 【解题技巧】:具体的解题思路是:定点——联系——梳理——作答 一定点:确定考核的知识点是什么 二联系:联系所给材料与所学知识 三梳理作答:将材料所给的信息与考核的知识点一一对照二者相符的就是要点作答时要做到观点和材料相结合 题型二反映类主观题 【题型特点】:反映型的设问
司法考试中宪法部分主观性试题 无论在过去律师资格考试中还是在国家统一司法考试的辅导中经常有人问到宪法考试中遇到的问题 有些进行了口头答复有些采取了网上复函有些进行了讲解现在我将相关问题进行整理谈谈自己的看法 一今年司法考试宪法部分有什么变化 应该说近几年来在综合考试中宪法部分是变化最小的大纲几乎没变过司法部推荐教材也大体保持了原貌考试题型分值也基本维持了原来的情形当然从今年考试大纲及举
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