大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • .doc

    分包队伍施工计划吴宝志电力沟 7月10日 7雨水沟(150-200m)7月底雨水(北侧) 7月20日燃气 7月25日雨水(南侧)8月5日给水 8月10日北侧路基挖填完成 7月30日赵振选快车道路缘石 7月12日路口水稳 7月7日慢车道沥青(打扫卫生) 7月12日慢车道路缘石 7月15日人行道灰土 7月10日人行道水稳 7月15日路灯管线 7

  • 选择申请表.doc

    施工队伍选择计划申请表单位:京沪高速铁路JHTJ-1标静海梁场:河北马头发电有限责任上大压小供热工程C1标土建工程项目根据施工生产需要拟在公布的第五工程有限专业施工队伍资信评价登记表外选取尚义县鑫隆建筑有限责任施工队请予审批附1分包商推荐选择表2资信调查表 3相关资质等单位(章): 项目经理: 日 期:

  • .doc

    家装每日谈之施工队伍春天的脚步已经来临许多tx已经开始准备动手 t _blank 装修自己的小家了而 t _blank 装修所需考虑的问题非常广泛想要兼顾全家人的需求那前期的准备就是非常重要的了但对于初次 t _blank 装修的朋友来说到底选择正规 shopdesign_ t _blank 装饰还是选择专业施工队大家都不是太了解小编今日就为你详细剖析此问题让tx

  • 管理.doc

    农民施工队管理经验谈 □康毅 朱显波 我们中国铁建作为国有建筑企业各项目部除项目管理人员90的一线施工人员都是农民工即项目部所属清包劳务施工队而在一个工程项目中往往专业清包劳务施工队少则十几个多则几十个要使整个工程安全顺利保质保量完成奉献给业主满意工程其农民施工队则起着重要作用而项目部的管理则起着决定性的作用 如何加强对清包农民施工队的管理笔者在实践中的体会是:

  • 教师建设培训实.doc

    #

  • 教师建设措方案.docx

    教师队伍建设措施计划方案 教师是学校的脊梁是学生的偶像教师的思想政治素质和职业道德水平直接关系到教育质量的高低关系到学生的健康成长教师是立校之本师德是教育之魂打造一支具有优秀的师德风范具有模范的师表形象具备精湛的教学技艺的教师队伍是办好学校的根本之本金安区马头镇陈滩小学一直把师德建设作为教师队伍建设的首要任务来抓注重塑造教师高尚的师德健康的人格完美的师表正确的价值观一支优秀的教师队伍已经初步

  • 管理汇编.doc

    施 工 队 伍 择 选 要 求具有独立法人资格的企业主要技术管理人员须具备三级(含)以上项目经理资格或能证明具有十五年以上装饰施工经历参加管理过大中型高标准的五星级酒店会所公寓的装饰施工现场管理的施工员安全员质量员等须持有相应上岗证特殊工种操作人员须持有相应的操作证各工种骨干施工人员须经过相关专业培训或持有相应证书不得临时拼凑无证未经专业培训人员进场施工建有质量保证体系严格的工序交接制度严格

  • 定级制度.doc

    施工队伍定级制度由于各施工队之间存在着施工技能和协调能力的差异表现在施工进程中就出现了工程质量的优劣为了确保工程质量维护形象在各施工队间引进竞争机制必须对各施工队的综合能力进行定级分级管理现基本上定级分级管理制度将施工队分为三级:中高级中级中下级具体定级方法如下:一定级依据:施工队伍定级的依据主要根据项目施工工程质量的评定结果来决定等级施工工程质量的评定主要表现在施工队的施工技术质量和文

  • 奖罚细则.doc

    施工队伍奖罚细则施工队伍处罚条例施工队在工程项目施工质量上不符合相应的质量要求也未按合同要求进行施工的视情节轻重将给予施工队500---1000元的罚款处理施工队如若在工程项目中偷工减料将给予施工队1000----3000元罚款处理由于施工队工长未对施工人员进行教育培训致使施工人员违反了的各项规章制度要给予施工队工长罚款100---300元的处理对于不按规定持证上岗的水电工人一经发现将给予

  • 某公司人才建设规.doc

    十一五期间三支队伍建设目标及其配套体系建设构想摘 要人作为企业经营的基础因素之一是改革之基发展之本留住有用的人就是留住知识在知识经济的环境中拥有最多知识财富的人的集合就有了最好的竞争力因此对于现代企业而言高质量的团队将成为企业经济价值的源泉本文首先阐述建立人力资源体系的重要性和目的同时对目前的人力资源结构现状进行分析将目前的现状与兵器工业十一五目标进行了对比分析存在差距的原

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部