相关文档

• 劳动法学总复习题（减量）.doc

  劳动法学总复习题（减量）一单项选择题我国《劳动法》规定安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的(150)的工资报酬(在岗业余培训)是实现职工全员培训的基本形式（1946）年国际劳工组织成为与联合国建立联系的第一个专门机构成为联合国系统负责劳动事务社会事务的专门机构(18周岁)以上的公民具有完全的民事行为能力《境外就业中介管理规定》要求境外就业中介机构的备用金的数额不得低于(50万)《劳动法》第41

• 劳动法复习题.doc

  劳动法复习题?????多项选择题???? 1我国《劳动法》规定新建改建扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程(　)???? A同时设计 B同时施工???? C同时验收 D同时投入生产和使用???? ???? 2下列事项属于我国劳动法对女职工劳动权益保护的有(　)???? A女职工不能从事矿山井下作业???? B怀孕七个月以上的女职工不得安排其夜班劳动???? C女职工生育享有不少于90天的

• 劳动法复习题.doc

  根据以案教法的教学法重点掌握辅导的有关案例也是考试的重点范围附：复习思考题一单项选择题1.国际劳动立法思想发源于世纪上半叶 世纪下半时世纪末 世纪初2.中国成为国际劳工组织的创始会员国的时间是A. 1919年 18年年 年3.劳动法律关系产生的基础是A.《劳动法实施细节》 B.《中华人民共和国劳动法》C.劳动关系 D.与劳动关系

• 《劳动关系与劳动法》总复习资料.doc

  2012劳动关系劳动法06089 一单选：1工作生活质量计划的核心是工作再设计2工作扩大化即通过增加一项工作包括的任务和职责并减少工作循环重复的频率扩大工作范围增加工作的多样性3工作轮换这一工作设计方法使员工生活多样化从而避免产生厌倦感4工作丰富化通过增加工作深度将组织纵向的工作职能合并成一个职位从而使员工拥有更大的自主权5综合性工作团队一系列任务被分派给一个小组小组再把任务分派给每一个成

• 劳动法复习题2.doc

  三名词解释题（本大题共4小题每小题3分共12分）31．无效劳动合同32．工资集体协商33．企业补充养老保险34．职工福利31．工资32．工伤保险33．劳动关系34．劳动安全卫生监察制度31.劳动监察员32.劳动争议仲裁委员会33.劳动安全卫生标准34.劳动纪律31. 平等就业权32. 劳动合同的变更33. 劳动安全卫生认证制度34. 社会救济31．无效劳动合同32．工资集体协商33．企业补充养老保

• 劳动法期末复习题.doc

  名词解释个体经济组织：雇工在七人以下的个体户民办非企业单位：是指企业事业单位社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举办的从事非营利性社会服务活动的社会组织劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系明确双方权利义务的协议社会保险:是指国家通过立法建立的对劳动者在生老病死伤残失业以及发生其他生活困难时给予物质帮助的制度最低工资：是指单位劳动时间的最低工资数额最低工资标准:是指劳动者在法

• 劳动法规复习.doc

  一1劳动关系的含义：①市场经济条件下人力资源的配置是通过劳动力市场来实现的在劳动力市场中企业与劳动者均为享有经济主权的市场主体 ②劳动关系指用人单位（雇主）与劳动者（雇员）之间在运用劳动者的劳动能力实现劳动过程中所发生的关系③劳动关系的主体是特定的是劳动者与劳动力之间因就业或雇佣而发生的关系2劳动法律关系的含义： 劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的关系即劳动者（雇员）与用人单

• 劳动法习题.doc

  #

• 劳动经济学复习题.doc

  一填空题1劳动力现实供给实质上是 替代 效应和 收入 效应的共同结果2工资的计算基本包括两种方法一是___计件工资__________一是_______计时工资____3从市场角度看劳动力市场是由 劳动者 用人单位 劳动力市场组织者等主要因素构成的4近现代最有影响的工资理论则是克拉克的 边际生产力工资理论 均衡工资理论以及 人力资本理论 5我国目前

• 劳动法复习提纲.doc

  狭义上的劳动法一般指国家最高立法机构制定颁布的全国性综合性的劳动法即法典式的劳动法广义上的劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称劳动法学上的劳动法研究范围是广义上的劳动法1994年7月5日全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过了《中华人民共和国劳动法》于1995年1月1日开始实施这是新中国成立以后第一部综合性调整劳动关系的法律劳动法的特征：（1）是人们在争取