相关文档

• 2015中国联通校园招聘职位及岗位职责.doc

  2015中国联通校园招聘职位及岗位职责2015中国联通广东省校园招聘报名是在各地市宣讲会当天截止的具体的招聘职位类别共有7种岗位为了让大家清晰各个岗位的要求岗位职责_id=bk3332要求如下：一网络优化与维护类岗位职责：1网络实时监控负责通信网络中核心设备数据设备传输设备动力设备的操作维护工作确保网络设备正常运行并能协助处理网络运行中出现的异常情况和网络故障2负责对网络资源进行分析优化

• 招聘岗位与岗位职责.doc

  招聘岗位与岗位职责招聘部门信息中心(科技信息研究所)招聘岗位信息技术岗位文印室岗位招聘人数2名1名岗位职责负责人1名：负责院信息导入导出点的日常管理与设备运维协助院信息化建设工作承办交办的其他事项根据工作需要适时加班可调休工作人员1名：主要从事院信息导入导出相关工作协助负责人做好信息化设备日常管理与维护承办交办的其他事项根据工作需要适时加班可调休主要负责复印装订等工作承办交办

• 一招聘岗位招聘人数岗位要求及岗位职责.doc

  一招聘岗位招聘人数岗位要求及岗位职责招聘岗位招聘人数? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 岗位要求? ? ? ? ?岗位职责图书证办理11.品行端正身心健康有责任心工作态度认真 吃苦耐劳有团队精神形象端庄气质佳2.本科及以上学历专业不限能熟练操作电脑3.户籍不限年龄35周岁以下(1983年1月1日后出生)图书证办理读者咨询成人借阅室21.品行端正身心健康有责任心

• 附表：2016校招岗位职责及岗位要求.doc

  附表：2016校招岗位职责及岗位要求1IOS开发工程师(10人)岗位职责：1负责iPhoneiPad应用程序设计开发和测试2参与产品需求沟通讨论和协调工作岗位要求：1对IOS开发有浓厚兴趣了解应用型APP开发基本流程2具备一定的数据库基础知识2C软件开发工程师(5人)岗位职责：1按软件规范编写系统中的关键模块及关键算法2对程序进行测试并对软件故障进行相应的诊断定位分析和调试3配合测试人员完成

• 招聘岗位职责及要求.doc

  招聘岗位职责及要求部门岗位招聘人数主要职责性别学历专业工作经验年龄岗位要求备注副总经理1人负责经营规划及管理推时工作不限全日制本科及以上工商管理市场营销经济学等管理类经济类法学类相关专业具有农业行业领域营销管理经历5年以上营销管理或团队管理经验者优先45周岁以下(条件特别优异者可放宽)要求具备良好的文字表达能力具备现代企业管理知识具备较好的团队管理能力人际沟通能力及组织协调能力具备开拓创

• 招聘岗位及职责要求.doc

  招聘岗位及职责要求职位人数专业要求其他要求主要职责数学期刊编辑3名数学相关专业本科及以上学历文字功底和写作技能好沟通能力和创新意识强少儿数学类期刊的栏目策划组稿编辑校对宣传等设计管理员2名计算机类或数字出版专业类本科及以上学历具创新意识有良好的团队合作精神的设计制作和更新内外部网络的规划与实施网络设备管理以及网络平台的运行监控和维护等出版项目管理专 员1名文科类硕士及以上

• 2015年中国联通安徽省分公司校园招聘职位表.doc

  2015年中国联通安徽省分校园招聘职位表欢迎来到六安中公官方公职考试必看 HYPERLINK t _blank 安徽人事考试网以下是文章正文：欢迎加入六安公考QQ群:143577536???咨询QQ:?? ???推荐阅读： HYPERLINKshiyedanweizhaokaoxinxi t _blank 2014年安徽省事业单位招聘信息汇总(含16地市)

• 招聘岗位职责及任职条件(1).doc

  招聘岗位职责及任职条件部门工作岗位人数学历专业主要职责任职要求备注综合管理部(党群工作部)综合行政业务员1大学本科及以上经济管理等相关专业1.负责日常行政综合性事务工作2.负责外事宣传工作3.负责会务组织后勤保障工作4.负责公文系统管理和文书工作5.负责完成部门安排的其他工作1.原始学历大学本科及以上学历2.年龄30周岁及以下3.具有3年及以上行政相关工作经历4.了解新能源业务熟

• 联想集团2012年校园招聘职位.docx

  Administration秘书 [北京] Finance经营分析专员 [北京] 需求部门处： MIDH财务岗位职责：1熟悉财务报表(资产负债表损益表现金流量表)提供整体经营分析支持2参与核算项目管理并对费用资源的下发及使用提出合理的意见并规避可能存在的风险3负责业务系统或者区域财务经营分析通过对业务区域阶段业绩分析可以对区域的发展提出可行性建议帮助区域达成预算外语语种： 英语

• 招聘专员岗位职责.doc

  招聘专员岗位职责岗位名称：招聘专员所属部门：人力资源部直接上级：人力资源部经理直接管辖范围：人力资源部人事招聘工作工作目的：制定企业人员招聘计划实施招聘工作招聘渠道的开发及招聘的管理具 体 工 作 职 责1编制企业人员招聘计划（1）收集汇总企业人力资源需求及相关的招聘信息（2）根据企业发展情况及部门人员需求编制企业人员招聘计划2招聘实施（1）根据人员招聘计划制定内部及外部招聘方案依权