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    一 筑梦踏实提升在员工思想中的伟大程度及发展优势的发展历程经营理念在市场中的地位及占有率使之有身在世界五百强企业的自豪感(提升员工的忠诚度)树立高层成功形象并告知如何成功步骤使员工有强烈的崇拜感并深知只要努力不久的将来就会有如此成就提供优良的福利待遇提高下属忠诚度使之自觉提高积极性帮下属树立人生事业目标.并提出如何完成目标的方法建立员工的优越感.在每次集体活动或个人谈判出色等情况

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    我太年轻了所以我无法成功古人说一个人做一件好事并不难难的是一辈子做好事贵在坚持坚持就是最简单的重复成功从简单的重复开始虽然同样的情况不同的意念就会产生不同的态度如何去想决定权在你神仙:30000年

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    如何提高员工的积极性.txt我羡慕内些老人羡慕他们手牵手一直走到最后━交话费的时候才发现自己的话那么值钱每当与担任企业职务的朋友闲侃他们大都感到活得很累管好企业太难尤其是抱怨员工人心不蛊毫无积极性据说有的企业家为了管好一个企业弄得终日心力交瘁有的甚至于壮志未酬就英年早逝企业管理感到累者多是因为事必躬亲或追求尽善尽美唯恐企业出现这样那样的问题而终日处心积虑但下属员工却毫无感觉甚至麻木不仁越

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