员工访谈表员工: 部门: 入职日期: 职位: 访谈日期:内容可选问题访谈情况其他工作环境硬件:设备设施是否及时满足工作需要工作时硬件设施设备是否满足工作需要软件:企业文化制度建设等你平时怎么跟部门的其他人员沟通有没有遇到困难工作中你发现问题有无及时跟直接汇报你觉得在哪些方面的需要改进伙食住宿
员工访谈记录表(新进员工): 部门: 职位: 入职日期: 直系上属: 部门主管经理: 籍贯: 访谈时间:1经过7天的适应期你对有什么初步的看法2你是否已经明确的规章制度以及部门的规章制度管理部及部门内是否有你对进行培训针对这些制度你是否可以
访 谈 记 录 表访谈者(学生)班级:397班 :陈桂玉研究课题: 关于衡东公交车的研究被访者: 阳玉成被访者职业:衡东和畅公交车副经理被访者年龄:50岁访谈日期: 2010年12月5日地点: 衡东县和畅公交车访谈方式: 坐谈访谈主题: 关于衡东县公交车现状访谈记录:一衡东公交车现状1从2008年寒假开始实行公交车制度起步较晚2修车厂停车厂加油等硬
访谈记录表访谈项目名称:访谈时间:访谈地点:访问者:记录者:内容(主题):目的:访问方式:() ()书信 ()面对面 ()网络联系 ()其他 被访问者专业:宿舍号:宿舍成员:访问记录:请详实记录访问问答全过程访问结论:请总结归纳出访问者的想法意愿 :
新员工试用期访谈—访谈记录1经过1-2个月的适应期你对有什么初步的看法 2目前主要负责哪块的工作工作是否能顺利开展工作当中有哪些困难针对于这些困难你有何建议附加①针对你目前工作的工作任务(指标)是否明确你认为制订的指标是否合理3关于你的工作任务你的直接上属(组长主管经理)是否有对你进行培训培训的是否到位培训时长5您认为你的上级及部门主管在工作中是否合格对你的关心力度是否够你对上司的有什么样
员工离职访谈记录小结3楼员工潘友维:2013年3月11日入职离职主要原因:薪资低周末加班不按劳动法对管理层管理风格不是很满意对我住宿条件非常满意至于个人写工资发放不及时已跟其解释清楚员工愿意继续工作一段时间尽可能配合我们招到人已跟他宣导在一天还是要认真做好自己本职工作主管反映工作表现不是很好经常私自不来加班陈磊:2013年4月2日入职离职主要原因:薪资低周末加班不按劳动法住宿满意吃还OK对
离职访谈记录表非常感谢您在期间的努力工作为企业的发展作出了自己的贡献作为太平戴维斯物业的员工更是这个大家庭的一份子希望您在离开之际配合我们完成这份问卷您真诚的建议对我们的改进会很有帮助再一次感谢您对我们工作的支持面谈执行者:_________________ 访谈时间:_____________________________员工:_________________
员工访谈表员工: 部门: 入职日期: 职位: 访谈日期:内容可选问题访谈情况其他工作环境硬件:设备设施是否及时满足工作需要工作时硬件设施设备是否满足工作需要软件:企业文化制度建设等你平时怎么跟部门的其他人员沟通有没有遇到困难工作中你发现问题有无及时跟直接汇报你觉得在哪些方面的需要改进伙食住宿条件等
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