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2012年医师岗位培训考试试题: 得分:一填空题:(共66分1分空)1三级医师查房制度中科主任教授(副教授)应每周查房 次主治医师查房应 查房一次住院医师查房应对所管的病人每日至少查房 次一般要求 班前各巡视一次和晚查房一次 病人和 病人重点查房并增加巡视次数发现病
多能工岗位技能培训方案 为提高员工工作技能同时在个别岗位人员短缺时能及时补充人员以保证生产正常运行保证产品质量符合要求特制定本方案 一总述 多能工每年认证一次本年度的培训预计到2010年4月完成工段内部岗位的多能工培训与认证工作首先在各工段选取30的人员(模型车间选取木车工木铣工)作为多能工进行培训培训流程成熟后每年参训人数以5比例递增最后达到各工段多能工占工段总人数60的比例(模型车间除外)
2011年员岗位培训统考试卷(施工知识档案管理)B作答方式:请将一二三题按顺序填涂在答题卡上综合题直接作答在试卷上否则一律视为无效试卷一 单项选择题(每题1分共 30分每题的备选答案中只有一个是正确的)1我国迄今为止所发现的最早档案是( ) A金石档案 B简牍档案 C甲骨档案 D缣帛档案2档案的形成具有( ) A广泛性 B条件性 C多样性 D原始性3(
新护士岗前培训试题填空题:1鼻饲液的温度为_________膀胱冲洗液的温度为_________用于高热病人降温灌肠液的温度为_________2洗手液洗手法分为_____步每个步骤不得少于____次而搓洗时间不少于______ 3术前常规禁食____小时禁水_____小时开腹术后待_________恢复后开始进流质饮食4急救药品和抢救设备要求做到定________定________定______
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岗位技能培训管理办法第一章 总则本办法适用于ZZ有限(以下简称)全体员工培训目的:增强员工技能为提高工作质量和效率减少工作失误以及工作轮换横向调整和晋升做准备培训内容:高层管理人员培训中层管理人员培训和基层员工培训第二章 高层管理人员的培训高层管理人员是指对战略决策有重要影响的人员包括总经理副总经理总师培训目的:通过培训使高层管理人员掌握经营环境的变化行业发展趋势以及进行
岗位技能培训管理办法第一章 总则本办法适用于ZZ有限(以下简称)全体员工培训目的:增强员工技能为提高工作质量和效率减少工作失误以及工作轮换横向调整和晋升做准备培训内容:高层管理人员培训中层管理人员培训和基层员工培训第二章 高层管理人员的培训高层管理人员是指对战略决策有重要影响的人员包括总经理副总经理总师培训目的:通过培训使高层管理人员掌握经营环境的变化行业发展趋势以及进行
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