刘运材 包装企业核心竞争力的识别
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由美 国经济
内容摘要:本文首先阐述了 HYPERLINK :.studa.nepany 企业核心竞争力与外包的关系然后分析了物流外包带来的利弊认为建立第三方物流供需联盟可有效地解决业务外包的弊端并通过博弈论的基本原理以及现实 HYPERLINK :.studa.netEconomic 经济社会的实际情况分析了第三方物流供需联盟构建的可行性从而实现联盟的帕雷
核心竞争力的识别企业核心竞争力的内涵(先举例后综述)关于企业核心竞争力的小案例表1 2002年《经济管理》例举的企业核心竞争力的实例及类别企业名称核心竞争力实例类别江铃汽车哑铃型企业组织结构张国平沃尔玛由计算机信息技术后勤管理技能与店铺管理技能等要素组成的高效率低成本的分销配送能力能力王生辉等真实稳健的财务状况突出内外一致的形象诚信的服务团队协作精神以客户为中心的诚信理念公平对待员工激励和创
万方数据
试论培育企业文化与增强企业核心竞争力 在市场经济条件下做为社会细胞的企业都在追求和培育长期的竞争优势以实现可持续发展那么企业持续竞争优势的来源何在笔者认为企业持续竞争优势来源于企业所拥有的战略性资源和所具备的核心竞争力其中优秀的企业文化是构成企业核心竞争力的重要组成部分通过培育企业文化来增强企业核心竞争力是企业树立持续竞争优势的一个重要途径 核心竞争力的基本特征在于它是竞争对手难于模仿的异质性
试论企业核心竞争力及其培育核心竞争力是一个企业保持持续竞争优势的源泉是企业生存和发展的关键核心竞争力的培育维护和提升是一个循环往复的重复过程一个企业要想在市场竞争中保持持续的优势就要不断审视自己和竞争对手不断学习和创新不断培育维护和提升自己的核心竞争力 一核心竞争力的相关基本理论解析(一)核心竞争力的概念核心竞争力(Corepetence)又译作核心能力或核心竞争能力这一概念
培养企业核心竞争力 随着中国经济的不断发展和经济全球化步伐的不断加快企业之间的竞争也日趋激烈要想在激烈的商场竞争中生存和发展企业就必须通过对资源进行合理整合形成自身的竞争优势于是核心竞争力成了中国企业家津津乐道的话题那么什么是核心竞争力有应该如何培养核心竞争力呢 一什么是核心竞争力??? 核心竞争力的概念最早是由美国著名管理学家普兰哈拉德与赫梅尔提出的他们于1990年在权威杂志《哈佛商业评论》上
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