津园区管发[2008]32号关于印发《天津新技术产业园区建设领域企业考核办法》的通知各相关单位:《天津新技术产业园区建设领域企业考核办法》已于2008年8月8日经天津新技术产业园区管委会第15次主任办公会审议通过现予以印发请各相关单位遵照执行 附件:《天津新技术产业园区建设领域企业考核办法》 二OO八年九月四日天津新技术产业园区建设领域企业考核办
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经济指标考核办法(试行)为建立更加科学合理有效的企业考核体系进一步规范各有关单位的经济指标考核工作确保完成年度经营指标经研究特制定本办法 一考核范围热电一厂热电二厂检修车间热力二考核办法(一)热电一厂热电二厂 每月按生产经营计划指标完成情况进行考核考核内容为计划价格利润完成额发电供热标煤耗率二方面其中计划价格利润完成额考核占80分发电供热标煤耗率考核占20分每月考核以统计科数据为
初中教师考核评价细则为深化教育改革推动我镇教育工作再上新台阶大力提高教育教学质量本着以人为本和谐发展的原则制订我镇初中教师综合考核细则如下:一考核内容:德能勤绩每学期考核一次满分100分二具体考核办法(一)德(7分)1评议(3分)根据每位教师民主综合评议成绩按照教师总数的304030依次分ABC三等ABC三等分别计入分值32.52分2安全:(4分)教师上课值日等责任时间要认真负责忠于职守无安
HZD华能国际电力股份有限管理制度 HZD-57-SC13节水管理考核办法2002-00-00发布 2002-00-00实施华能国际电力股份有限 发 布华能国际电力股份有限节水管理考核办法总 则第一条 为加强华能国际
攀枝花市浩韵商贸有限责任销售考核管理办法(试行)为充分调动销售人员的工作积极性加强销售业务管理根据实际特制定本销售考核管理办法:一销售考核指标(一)本办法所指销售金额均以零售价为基准全年销售计划为960万元力争完成1200万元分解到月销售计划为80万元力争完成100万元(二)当年销售货款回款率达到100二考核范围经聘用在册的营销总监专职销售经理门店店员(统称专职销售人员)和兼职销售
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研发部考核试行办法1.目的:1.1 鼓励员工更多的发挥和施展才能鼓励多劳多得1.2 确保研发项目可以高质量和高效率的进行1.3 实现技术人员客户的三赢2.适用范围和时间:2.1 本办法仅适用于研发部职员研发部的产品设计人员测试人员BOM维护人员均使用本办法进行绩效考核2.2 本办法不适用用于工程部和模具车间的绩效考核2.3 本办法暂定在2011年112月执行3.绩效考核奖励原则:3.1
昌宁县学校发展目标考核办法为全面贯彻教育方针积极推进课程改革进一步建立科学有效的评价体系客观公正评价每所学校的教育质量以充分调动广大教师工作积极性不断提高学校实施素质教育的水平努力促进全体学生的发展大力提升全县学校办学效益根据《昌宁县人民关于进一步建立和完善教育投入机制的意见》(昌政发〔2011〕130号)《昌宁县人民关于进一步加强教师队伍建设的意见》(昌政发〔2011〕131号)要求以办
6 / 20 运作程序文件名称文 件 编号xx-HR-11Th效时间20xx-7-12制订薪酬管理制度机密等级机密 A编写王轶毅文件页数20签发绩效考核办法第一条目的为了保证企业高效运作和健康发展,体现多劳多得的分配原则,通过公平、公正、公开 的绩效考核,实行劳动报酬的合理分配,使得经营目标的实现能够进行前臵控制,并能 与职员工作业绩的提升相结
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