相关文档

• 中学教师业务考核量化评比细则.doc

  中学教师业务考核(教学检查)量化评分细则及相关规定为规范学校的常规教育教学管理根据县教育局的相关文件规定结合学校的实际情况特制定本规定1我校教师业务考核分为两种形式：定期教学检查和不定期教学检查2定期教学检查分为三次即：期初教学检查期中教学检查和期末教学检查期初教学检查时间在开学第二周内进行期中和期末教学检查时间相对固定每次提前2天另行通知期初和期中检查属定量检查重在督促提高期末教学检查属定

• 教师量化考核细则.doc

  #

• 教师职称评定量化考核细则.doc

  #

• 教师师德师风考核评比细则.doc

  增福乡三合小学校教师师德师风考核评比细则为全面贯彻《中小学教师职业道德规范》不断规范教师从教行为提高全镇各小学教师的师德修养树立学校和教师的良好形象使全体教师树立教书育人爱岗敬业关爱学生无私奉献的良好风貌根据上级有关师德建设的文件精神和要求结合我校实际特制定师德师风考核评比细则具体内容如下：（一）依法执教（10分）? 1积极参加学校组织的政治学习业务学习做到不迟到不早退如有缺席迟到早退或不按时交

• 教师业务考核细则.doc

  教师业务考核细则一备课（8分）备好课是讲好课的前提和基础考察备课的质量主要看教案我们提倡规范教案注重有特色的教案教案要求如下：1????????? 有教学目标重点难点书写格式规范2????????? 教学过程中有旧课复习新课导入师生的双边活动（如设疑导疑释疑训练等）3????????? 要针对学生的实际情况设计教材设计教法设计学法设计板书体现启发式和三为主教学原则有课后小结及作业布置4??????

• 教师业务考核细则.doc

  道帏中学教师业务考核细则（试行）为充分调动和激发教师从事教育教学工作的积极性主动性和创造性正确评价教师的教学工作表现和工作业绩激励督促教师提高业务素质认真履行工作职责本着客观公正民主公开注重实绩的原则结合我校实际特制定教师业务考核细则如下：一备课：25分二学生作业批改：15分三公开课：30分 四小课题：10分五学业评价：5分六学困生辅导：3分七业务学习笔记：2分八听课：5分九远程教育：5分十加分项

• 小学教师量化考评细则.doc

  ____________老师为了强化竞争机制提升管理效益极大地调动教师的积极性特制定本量化考评细则对教师的德能勤绩四个权项进行综合考评 德：20分(本栏得______分)遵纪守法：(5分)(本栏得_____分)?遵守国家法律法规积极拥护党的不散布传播反动言论有违反上述规定者每人次扣除5分(扣_____分)?遵守教师职业道德遵守社会公德爱岗敬业乐于奉献有违反上述行为者按情况分别给予543

• 新城四中教师量化考核细则.doc

  新城四中教师量化考核细则指导思想为了提高教育教学质量不断深化教育教学改革加强教育教学的科学管理调动全体教师的工作积极性推动学校教学工作一年起步两年上水平三年见成效总体目标的实现同时为评优树模职称晋升绩效工资发放提供依据依据市局有关文件精神并结合我校实际制定以下量化考核细则本细则将从德(政治态度职业道德工作态度)能(落实教学基本环节情况)勤(出勤工作量)绩(教学实绩教研实绩教辅实绩活动实绩等)

• 教师工作量化考核细则.doc

  #

• 杨柳学点教师年度考核量化评分细则.doc

  杨柳学点教师年度考核量化评分细则（征求意见稿）年度考核工作是正确评价教职工德才表现和工作实绩激励督促教职工提高政治业务素质认真履行职责的重要手段并作为干部职务职称聘任调整工资待遇及奖励培训辞退等重要依据做好考核工作对于加强学校管理调动教职工的工作积极性提高教育质量具有重要意义为了切实做好考核工作特制订《杨柳学点教师年度考核量化评分细则》一工作要求年度考核工作是落实教师待遇和加强教师队伍管理的一项重