相关文档

• 熊某某未签劳动合同双倍工资经济补偿金劳动案件.docx

  熊某某未签劳动合同双倍工资经济补偿金劳动争议纠纷案申请人：熊某某男汉族1989年10月16日生住江西省高安市石脑镇塔溪村熊家自然村56号萍乡市PAGEXXXPAGEXXXPAGEXXXPAGEXXXPAGEXXXPAGEXXXPAGEXXXPAGEXXXPAGEXXXPAGEXXXPAGEXXXPAGEXXXPAGEXXXPAGEXXXPA

• 未签劳动合同-双倍工资问题.docx

  由于《劳动合同法》第十四条第三款规定：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同所以一旦未签订劳动合同满一年双方就已经默认拥有了无固定期限劳动合同不能再视作无合同处理?《劳动合同法》第八十二条也明确只有自用工之日起超过一个月不满一年的期间需要支付两倍工资同时《劳动合同法》第十条第二款规定：已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的应当自用工之日起

• 劳动关系下午茶——不签劳动合同未必赔偿双倍工资.doc

  劳动关系下午茶——不签劳动合同未必赔偿双倍工资小陈到某应聘提出先试用半个月然后再考虑签订劳动合同但由于没有经验加上性格内向小陈的工作让十分不满意还没有到半个月就让他收拾包袱走人小陈很郁闷在别人的鼓动之下找索要双倍工资然而他的请求遭到了的拒绝声称小陈完全不符合当初招聘的条件辞退他是有理由的没有必要付给他双倍工资但是小陈一口咬定没有和他签订劳动合同违约在先就该赔偿双方为此纠缠不

• 《劳动合同法》经济补偿金.ppt

  《劳动合同法》用人单位应支付经济补偿金的20种情形一、用人单位应当支付经济补偿金的18种情形 （一）劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的8种情形（一）劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的8种情形1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的；2、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的；3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者

• 未签劳动合同-如何得到“双倍工资.doc

  #

• 未签劳动合同双倍工资的计算基数.doc

  未签劳动合同双倍工资的计算基数期间及法律时效一双倍工资的计算基数如何确定根据《劳动合同法》第八十二条之规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资用人单位违规不与劳动者订立无固定期限劳动合的自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资《劳动合同法》仅仅确立了双倍罚则的原则但并未明确另一倍工资的计算基数对此有三种观点：一是双倍工

• 未续签书面劳动合同需支付双倍工资.doc

  未续签书面劳动合同需支付双倍工资 民事判决书 （2009）同民初字第XXXXX号 原告XXXXXX 被告XXXXXX 原告XXXX诉被告XXXXXX有限劳动争议一案本院立案受理后依法由审判员XXXXX适用简易程序公开开庭进行了审理原告XXXX被告XXXXX有限XXXXX到

• 不续签劳动合同是否有经济补偿.docx

  　　 不续签劳动合同是否有经济补偿　　导读：劳动合同是指根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系明确双方权利和义务的协议根据这个协议劳动者加入企业个体经济组织事业组织国家机关社会团体等用人单位成为该单位的一员承担一定的工种岗位或职务工作并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度用人单位应及时安排被录用的劳动者工作按照劳动者

• 不签劳动合同未必赔两倍工资.docx

  不签劳动合同未必赔两倍工资内容仅供参考????具体执行方案以各地规定为准 ［案例］小陈到某应聘提出先试用半个月然后再考虑签合同但由于没有经验加上性格内向小陈的工作让十分不满意还没有到半个月就让他收拾包袱走人小陈很郁闷在别人的鼓动之下找要双倍工资然而他的请求遭到了的拒绝声称小陈完全不符合当初招聘的条件辞退他是有理由的没有必要付给他双倍工资但是小陈一口咬定不签合同违约在先就该赔

• 关于未签订劳动合同索要双倍工资赔偿注意事项.doc

  关于未签订劳动合同索要双倍工资赔偿注意事项　　一适用双倍工资的范围　　我们说只有符合法律规定的适用劳动合同法调整的才可以双倍工资这个适用范围在《劳动合同法》第2条适用范围中有明确的规定即中华人民共和国境内的企业个体经济组织民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系订立履行变更解除或者终止劳动合同适用本法国家机关事业单位社会团体和与其建立劳动关系的劳动者订立履行变更解除或者终止