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  瑞典福利介绍瑞典的社会福利保主要有六大类：　　1.儿童保障：瑞典国家社保对生育假做出规定父母双方均有权享受育儿津贴从婴儿出生之日起父母双方有权获得480天的假期用来照顾孩子其中父母必须各休60天育儿除此之外父母双方可以自由安排生育假休生育假最初390天的工资由国家社保支付一般大约为在家照顾孩子父母工资的80最高可达每年403000克朗（约403000人民币）并且休假时可以领到每天至少180克朗（1

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  薪酬福利制度一 薪酬组成 员工收入由基本工资奖金及福利收入三部分构成均以税前数值计算 a) 中高级员工薪酬实行年薪制基薪以年薪的60发给货币形式发放的福利费为4700元年(午餐补贴1200元年过节费2100元年高温费800元年烤火费600元年)绩效薪酬在每年年终考核后视工作绩效发给绩效薪酬为年薪的0—40特别优秀的员工绩效薪酬可增至年薪的60 b) 普通员工每年享有14个月