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(一)总务科工作制度 1总务科在分管院长下开展工作实行科长负责制 2加强思想教育坚持为临床病人职工服务的宗旨认真负责优质低耗高效地完成后勤保障任务 3掌握总务科的工作重点提高服务质量和工作效率坚持下收下送下修和巡查制度 4定期检查后勤保障设施运行情况及时处理发生的各类问题确保大型设备设施完好率达标确保水电气中央空调电梯正常运行 5坚持勤俭节约原则制定节能降耗
第三章 后勤保障管理制度 : PAGE : PAGE 1文件名医院后勤保障管理基本要求电子文件编码ZYGL-03-001页码2-1一技术性要求1.要重视队伍素质的提高包括需要充实具有较高学历和知识结构的工程技术人员需要加强对现有后勤队伍的培训提高使后勤队伍的人员结构合理化2.要重视后勤设备的更新革新和改造保证后勤设备技术的先进性3.要吸取国外医院后勤管理的先进经验从管理水平
后 勤 保 障 管 理 制 度一:库房管理制度库房管理人员每天按时上下班不得迟到早退坚持按库房管理制度管理库房库房所有物品要摆放整齐对常用材料要经常清理库管会计要严把所有材料进出关库房严格实行组长领料制组长不在可委托领料人其他人不得到库房领料各班组每天上班时预算好所需材料按规定时间领取如有特殊情况可依情况而定坚决杜绝每天在库房来回重复领料禁止多领不用车间乱扔易损材料(如修边刀开孔器美纹纸等)坚决以
保险统计管理规定 第一章 总 则 第一条 为了组织实施保险统计工作加强保险统计监督管理保障保险统计信息的真实性准确性完整性和及时性根据《中华人民共和国保险法》《中华人民共和国统计法》等法律行政法规制定本规定 第二条 保险统计工作的基本任务是依法对保险业情况进行统计调查统计分析为实施保险监管促进保险业发展提供统计和统计咨询意见实行统计监督 第三条 保险统计工作应当遵循客观科学统
人事管理制度规定第一章 职员聘用及入职程序规定第一条 本所人事部门负责新职员的招聘录用考核转正等人事管理第二条 本所所需职员一律公开条件面向社会招聘第三条 本所聘用各级职员以学识品德能力经验等各项综合指标适合于空缺职务或工为原则第四条 本所新职员的聘用根据工作需要由主管人事部门统筹计划呈报标准第五条 本所各级职员必须具备以下资格方可聘用:(一)研究员职位必须具备硕士研究生以上
Click to edit Master text stylesSecond levelThird levelFourth levelFifth level人力资源实操2011年5月全新版3G 190元 最新管理咨询全案升级版46G 380元 先交货后打款 QQ:726920704社保课程内容一社保的基本知识二医保的基本知识三如何通过医疗保险切入商业保险三养老保险的基本知识四如何通过养老保险切
医疗保险管理制度1.医院应当按照与医疗保险管理部门签订的《医保服务协议》要求设置专职部门与专人管理医疗保险工作具体负责本院医疗保险工作及时做好院内院外的协调工作2.用适宜的诊疗指南指导参保患者的诊疗服务以适宜的临床路径规范诊疗服务行为用质量指标评价诊疗服务质量保持参保患者诊疗服务的公平性3.要将医疗质量患者安全监控指标与医疗保险各项考核指标同时纳入医院与科室部门整体考核管理体系之中4.医院要建立完
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