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奎屯市第二中学中层干部竞聘实施方案为了认真贯彻执行市教育局党组《关于加强市直中小学干部队伍管理的意见》落实市委办市府办《关于深化中小学人事制度改革加强教师队伍管理的若干规定》的精神进一步加强我校干部队伍建设推进依法执教民主治校促进学校教育教学改革和发展根据市教育局党组要求结合我校实际中层干部实行竞聘上岗现制定如下实施方案 成立学校评议委员会 在校党支部的下成立以校长为主任委员书记副校长校长助理
铜罗中心小学中层副职干部竞聘上岗实施方案为进一步深化学校人事体制改革建立较为科学公开公正公平具有一定竞争机制积极鼓励优秀人才脱颖而出的干部聘用制度结合《吴江市教育局关于规范中小学中层机构设置和中层干部管理的意见》(吴教人[2011]49号)等文件精神特制定吴江市铜罗中心小学中层副职干部竞聘上岗实施方案一指导思想 以科学发展观和党的十七大精神为指针以全面贯彻落实国家教育工作会议精神实施国家
中层干部竞聘上岗实施方案 为推进我局人事制度改革不断拓宽选人用人渠道建立以全员聘用分层聘任为主要内容的干部能进能出的用人机制以公开选拔竞争上岗为主要方式的干部能上能下的管理机制通过改革规范用人制度全面提高局干部队伍的素质以竞争促激励从而激发干部员工的工作积极性和创造性促进全局系统的全面发展现结合我局实际特制定本实施方案一指导思想以加快调整夯实基础精细管理十二字为指导思想二基本原则1坚持德才兼备任人
通州区中医医院中层后备干部选拔培养管理任用方案为认真贯彻执行干部队伍革命化年轻化知识化专业化的方针建立科学规范的医院中层后备干部工作制度和选人用人机制选拔培养一批高素质的年轻后备干部队伍促进优秀人才脱颖而出根据有关规定和我院中层班子建设的实际需要特制定本办法 一指导思想 以三个代表重要思想为指导以《党政干部选拔任用工作条例》为依据深化干部人事制度改革努力形成充满活力的用人机制进
中层干部选拔任用办法第一条:适用范围本办法适用于中层干部的选拔任用包括机关科室下属单位基层所正副职干部第二条:选拔任用中层干部必须坚持以下原则:1党管干部的原则2德才兼备任人唯贤的原则3群众公认注重实绩的原则4公开平等择优选拔的原则5民主集中制的原则第三条:中层干部应具备的基本备件:有良好的思想政治素质和政策理论水平熟悉国土资源部门政策法规精通本职业务工作有强烈的事业心和责任心
宁波中学2013年中层干部竞聘上岗实施方案为进一步推进学校内部管理体制改革不断完善与学校发展相适应的用人制度根据《党政干部选拔任用工作条例》《宁波市关于在直属学校(单位)推行中层干部竞聘上岗的实施意见》(甬教党[2004]13号)的精神和和学校实际制订2013年中层干部竞聘实施方案一指导思想以党的十大大精神和科学发展观为指导按照干部四化方针和德才兼备原则改革选人用人制度拓宽用人渠道完善中
竞争性选拔任用科级职务实施方案根据《党政干部选拔任用工作条例》《公务员调任规定(暂行)》《党政机关竞争性上岗工作暂行规定》及相关政策规定结合市委宣传部中层职位空缺情况经部长办公会议研究决定从部机关选拔任用4名科级职务特制定本实施方案一指导思想和基本原则以中国特色社会主义理论体系为指导以《党政干部选拔任用工作条例》和中央省市的有关政策规定为依据坚持公开平等竞争择优的原则注重群众参与进
苏州叶圣陶实验小学中层干部竞聘方案为了进一步加快干部人事制度改革建立健全科学的干部选拔任用和竞争激励机制建设一支充满生机和活力的高素质管理干部队伍为我校的科学发展提供坚强有力的组织保证根据《吴中区中小学中层以上干部选拔任用制度》(吴教党[2005]22号吴教人[2006]11号)文件精神结合我校实际现就我校中层干部竞聘上岗工作制定本方案一岗位竞聘工作小组组 长: 邹文珍副组长: 王 瑛
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