蓝丝带产后恢复中心内部管理制 管理大纲 一为加强管理完善各项工作促进蓝丝带产后恢复中心发展壮大提高经济效益特制订本规章制度(简称:中心) 二全体员工必须遵守中心的章程及规章制度和各项决定规定纪律对任何违反美容院章程和各项规章制度的行为都要予以追究 三禁止任何组织个人利用任何手段侵占或破坏生活馆财产禁止任何个人损害中心形象声誉利益破坏中心发展 四通过发挥全体员工的积极性创造性和提高全体员工的技
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美容院规章制度一美容师仪容仪表1每天着装整洁微笑服务2不准披发不准配戴手饰(手镯手链戒指)不准留长指甲涂指甲油二员工日常行为规范1员工须严格遵守本店的各项制度按时上下班不迟到不早退不旷工2坚守岗位未经批准不得擅自离岗违者按迟到处理3上班时间不得在美容院大声喧哗吵架睡觉4上班时间不准带进操作室服务没结束不准玩接发短信5严禁在顾客面前发生争吵议论美容院及其他顾客问题6不得与顾客发生争吵要耐
美容院工作制度1 严格执行上下班签名制度着工装签名并严格签署上下班具体时间(上班时间为上午8:008:30分前要化好妆整理好分管卫生和小车物品)2 不能请霸王假工休按店内轮休制执行周六周日不准请假其余时间有事请假也不能同时请假要轮流请假请假需提前一天告知值周店长临时事假须上班时间前请示店长批准请假须真实反映情况请假时间一天以上须书面申请经理批准超过批准期限视为旷工(旷工一天扣除当天基本工资每个月累
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美容院工资制度??? 本着让所有的从业人员长远的稳定和可持续发展的人力资本规划,在成本和利润的核算下,特制定此工资制度:总则?? 1?工资分为六个级别,所有人员凭能力和销售目标,自动升降级。?? 2?底薪标准为在当地具可对比性的无任务底薪制。工资标准(1)?店长工资制星外级:底薪1500元(美容院总业绩3万元以内,含3万)提成为美容院总业绩的1%一星级:底薪1800元(美容院总
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美容院奖惩制度一目的:实施的目的在于督促全体员工都能严格遵守美容院规章制度维护员工的切身利益从而保证 美容院维持一流的服务水准二方式:本美容院实行缺勤过失记分制重大过失 100 分次严重过失 20 分次 过失 6 分次轻微过失 2 分次 旷工 20 分次(不足 4 小时按半天计) 当月记分作为当月效益核发依据每分相应扣减 5 元年度内累计记分作为参加年终评比的依据超过 60 分不参加年终评
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