企业文化测评工具 企业文化测评是为建设企业文化总的来说企业文化测评包括企业文化诊断以及应用两大功能企业文化测评需求包括组织氛围员工满意度企业文化现状员工价值观取向不同维度 丹尼森的组织文化模型 衡量组织文化最有效最实用的模型之一是由瑞士洛桑国际管理学院(IMD)的著名教授丹尼尔.丹尼森(Daniel Denison)创建的丹尼森组织文化模型丹尼森的组织文化模型是在对大量的研究后总结
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级丹尼森组织文化模型——一种组织文化诊断工具理想企业文化的四大特征稳定性内部可整合性外部适应性灵活性丹尼森组织文化模型背景介绍创建人:瑞士洛桑国际管理学院著名教授丹尼尔.丹尼森研究样本:1500多家研究结论:四大文化特征对企业的业绩影响重大适应性:adaptability使命:mission参与性:involvement一致
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级丹尼森组织文化模型——一种组织文化诊断工具理想企业文化的四大特征稳定性内部可整合性外部适应性灵活性丹尼森组织文化模型背景介绍创建人:瑞士洛桑国际管理学院著名教授丹尼尔.丹尼森研究样本:1500多家研究结论:四大文化特征对企业的业绩影响重大适应性:adaptability使命:mission参与性:involvement一致
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级企业文化诊断工具企业文化建设的系统思路行业分析明确行业竞争因素企业发展战略与目标明确企业文化的定位和方向企业文化现状分析现有文化的总结与提炼企业人风格与理念企业员工文化认知与需求有机融合确立企业文化的内容和内涵企业理念文化企业行为文化企业物质文化推进提升环境分析社会文化要求调研诊断文化推广方案设计企业文化建设实施的
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级2005年6月20日保密文件 版权所有流程评估工具新华信咨询产品研究院流程评估工具2005年6月20日产品研究开发院任爱民樊晓熙目录评估体系展示外部评估示例内部评估示例2005年6月20日1保密文件 版权所有评价体系将从5个关键因素13个分项指标对企业的流程进行评估关键因素权重分项指标指标定义流程意识0.15流程程度员工对
#
#
#
#
企业文化工作成效的评估与量化标签: 企业文化 企业文化考核 企业文化评估 新优势 企业价值观新优势企业文化咨询首席顾问孙健耀博士:这是企业文化工业者普遍存在的软肋在回答问题前我想首先向大家提供解决问题的一个基本方法就是5W1H工作法:Why——为什么干这件事(目的) What——怎么回事(对象) Where——在什么地方执行(地点) When——什么时间执行什么时间完成(时间) Who
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报