2010年度工作绩效考核评估细则乡镇中心学校系列(满分100分)指标体系评估内容及评分标准考核部门一级指标二级指标权值一办学方向3分1办学思想1贯彻两全方针实施素质教育推进新课程改革执行省颁课程计划和教学大纲开齐课程开足课时达到记满分否则不予记分普教科2办学行为21无教育三乱(乱收费乱补课乱发教辅)和有偿家教家养等行为不办重点班择优班(1分)发现一例扣分扣完本项分为止2开展优化经济发展环境规范
XXX镇卫生院工作人员考核细则一公共考核项目指标与分值考核内容与分值评 分 标 准劳动纪律和医德医风(35分) 1出满勤做到不迟到不早退(4分) 以考勤签到簿为准无故迟到或早退一次扣分无故旷工一天扣分 2值班时坚守工作岗位做到不串岗不脱岗不做私活不玩游戏等(5分) 上班时擅自离岗串岗做私活等发现一次扣分投诉一次扣分3上班时衣帽整洁不穿拖鞋佩戴胸卡上岗(4分) 发现一次
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绩效考核评价细则(试行)一公共考核项目指标与分值考核内容与分值评分标准劳动纪律和医德医风(100分)出满勤做到不迟到不早退(20分) 以考勤签到簿为准无故迟到或早退一次扣0.5分无故旷工一天扣6分缺勤1天扣4分 2值班时坚守工作岗位做到不串岗不脱岗不做私活不玩游戏等(20分) 上班时擅自离岗发现1次扣4分串岗做私活等发现一次扣1分投诉一次扣5分3上班时衣帽整洁不穿拖鞋佩戴胸
附表1:三道河子镇卫生院绩效考核评价细则(试行)考核指标与分值考核内容考核标准评分标准基本医疗服务服务质量12.5分严格执行诊疗常规和操作规程执行病历书写规范医院感染管理规范医疗废物处置规范等有关法规制度处方质量病历质量护理文书质量医院感染管理和病案管理符合要求1处方书写合格率达到1002建立医院感染管理组织制度健全措施落实未发生院内感染事故3未发生医疗事故医疗纠纷赔偿控制在一定额度内1抽查
河口镇中心小学教师绩效考核实施细则(征求意见稿)为了建立学校科学规范的教师绩效考核评价机制维护教师的利益稳定教师队伍规范教师管理提高教育质量根据凤教发[2009]135号文件凤教体发[2012]6号文件精神结合我校实际制定本实施细则一指导思想充分发挥绩效工资的杠杆作用真正体现干与不干不一样干多干少不一样干好干坏不一样激励广大教职工爱岗敬业扎实工作开拓进取积极主动地完成各项工作任务全面提高教育教学质
附件4 肥西县乡镇卫生院卫生监督工作绩效考核细则 总分100分考核指标考 核 内 容考核标准分值基本条件(6分)建立健全管理组织和制度有组织文件(分)工作流程工作制度工作职责和卫生检查员守则(分)并
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山下湖镇中心学校安全工作考核细则 学校 年 月 日一级指标二 级 指 标自评得分理 由考核得分理 由一组织1建立学校安全工作小
九民族小学2014年度考核评优评先进暨奖励性绩效量化评分细则表(讨论修改稿)教师: 任课班级: 学生数: 任课科目 (兼职能组工作名称): (每位教师基础分为100分)
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