科目代码:2302010年5 月 人力资源和社会保障部 人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心监制第一部分 技能选择题 (1 —100 题共 100 道题)本部分由十三个案例组成请分别根据案例回答 1 — 100 题共 100 道题每题 1 分满分 100 分每小题有一个成多个答案正确请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑错选少选多选该题不得分案例一:一般:求助者女性 1
2015年5月 人力资源和社会保障部国 家 职 业 资 格 全 国 统 一 鉴 定职 业:心理咨询师等 级:国家职业资格三级卷册二:技能选择题案例问答题注意事项:1考生首先将自己的准考证号等用钢笔圆珠笔等写在试卷册答卷纸和答题卡的相应位置上并用铅笔填涂答题卡上的对应信息位.2考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右上角的相应位置处.3本试卷册包括选择题和案例问答题两部分.第一部
2011年5月 人力资源和社会保障部案例一一般:求助者男性22岁大学生下面是心理咨询师与求助者之间的一段咨询对话心理咨询师:你好请问我能为你提供什么帮助 求助者:我最近心情不好经常感觉紧张烦躁不能集中注意力饭也吃不下觉也睡不好心理咨询师:你能谈谈是什么事情让你的心情不好吗 求助者:我复习考研已经一段时间了前一段时间我突然发现以前复习的好多内容都记不清楚了我心里一下子就慌了上自
2010年5月CATTI二级笔译综合能力测试完型填空原文以及答案When We Talk About Privacyby Ruth Suli UrmanWhen we talk about privacy issues with teenagers what are we really talking about Most importantly trust. Its only natura
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2014年11月三级企业人力资源管理师资格考试 真题试卷 卷册二:专业能力卷册二:专业能力 一简答题(本题共2题每小题16分共32分) 1.行为导向型的主观和客观考评方法有哪些 2.简述确定企业奖金制度的基本程序二计算题(本题共18分先根据题意进行计算然后进行必要分析只有计算结果没有计算过程不得分) 某大型企业人力资源部组成了定员核定小组正在核定该企业
北 京 地 区成人本科学士学位英语统一考试(A卷) Part I Readingprehension (30) Directions: There are three passages in this part. Each passage is followed by some questions or unfinished statements. For each of them
2007年5月三级考试操作技能部分真题及答案 第一部分 技能选择题 (1—100题共100道题) 本部分由十一个案例组成请分别根据案例回答工一直00题共100 道题每题工分满分工00分每少题直二仝或畫仝簽塞正确请在答 顾卡上熔所迭答宝的相应字母涂黑.错选少选多选该题不得分. 案例一 一般:男性17岁未婚中专学生 求助者自述:我最近一个多月心情很烦不想见人什么事都不想做尤其不愿去
2012年5月秘书资格考试(三级)真题试卷(完整版) 第一部分 (1-25题共25道题) 一职业道德基础理论与知识部分(第1?16题) 答题指导: ?该部分均为选择题每题均有四个备选项其中单项选择题只有一个选项是正 确的多项选择题有两个或两个以上选项是正确的 令请根据题目的内容和要求答题并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑 ?错选少选多选则该题均不得分 (一)单项选择(第1题?第8
职业技能鉴定国家题库秘书高级操作技能试卷注 意 事 项1本试卷依据2006年颁布的《秘书》国家职业标准命制考试时间:120分钟2请在试卷标封处填写准考证号和所在单位的名称3请仔细阅读答题要求在规定位置填写答案一案例分析(满分50分第1题20分第2题30分)1.请看案例分析素材录像凌出录裳中秘书行为及工作环境中正确或错误的地方并请作出分析性与更正性的说明(每题连续播放两遍应至少找出10处正
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