2008年11月企业人力资源管理师参考答案(二级)第一部分职业道德(无标准答案)第二部分 理论知识序号答案页码序号答案页码序号答案页码序号答案页码26C 51D 76B 101AB 27A 52D 77D 102ABCDE 28B 53B 78A 103ABCE 29无 54C 79D 104CDE 30D 55D 80A 105CE 31无 56B 81B 106AE
2008年11月人力资源管理师二级考试题答案2008年11月劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定职 业:企业人力资源管理师等 级:国家职业资格二级第二部分 理论知识(26125题共100道题满分为100分)一 单项选择题(2685题每题1分共60分每小题只有一个最恰当的答案请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑) 29. 31.
2008年11月人力资源师二级考试题答案中华网考试责任编辑:风火thea更新时间:2010年7月22日??[ 点评]2008年11月劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定 职 业:企业人力资源管理师 等 级:国家职业资格二级 第二部分 理论知识 (26125题共100道题满分为100分) 一 单项选择题(2685题每题1分共60分每小题只有一个最恰当的答案请在答题卡上将所选答案
2008年11月人力资源管理师三级考试真题及答案第二部分?? 理论知识(26125题共100道题满分为100分)一单项选择题(2685题每题1分共60分每小题只有一个最恰当的答案请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑)26(?? )是指国家在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量?? ( A )总需求??? ( B )总需求价格??? ( C )总供给??? ( D )总供给价
2008年11月人力资源管理师二级试卷和答案2009-10-24 09:26企业人力资源管理师国家职业资格二级一:职业道德理论知识 (一)单项选择题(第18题) 1关于职业道德的说法中正确的是( ) (A)职业道德规范是管理者为了减少矛盾设置的主观性要求 (B)良好的职业道德品质是从业人员成长成才的重要保障 (C)职业道德与经济效益之间没有内在关联性 (D)职业道德是对职工的普遍要求
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2008年11月人力资源管理师二级考试题(四) 人力资源师频道??更新:2009-10-12 ??编辑:风火??阅读: 第二部分 理论知识 (26125题共100道题满分为100分) 一单项选择题(2685题每题1分共60分每小题只有一个最恰当的答案请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑) 26( )是指国家在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量 (A)总需求 (B
2007年11月劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定 职 业:企业人力资源管理师 等 级:国家职业资格二级 卷册一:职业道德 理论知识 注意事项:1考生应首先将自己的准考证号等用钢笔圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上并用铅笔填涂答题卡上的相应位置处. 2
2007年11月劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定 职 业:企业人力资源管理师 等 级:国家职业资格二级 卷册一:职业道德 理论知识 注意事项:1考生应首先将自己的准考证号等用钢笔圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上并用铅笔填涂答题卡上的相应位置处. 2
2007年11月劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定 职 业:企业人力资源管理师 等 级:国家职业资格二级 卷册一:职业道德 理论知识 注意事项:1考生应首先将自己的准考证号等用钢笔圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上并用铅笔填涂答题卡上的相应位置处. 2
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