岗位基本工资标准表职级见习正式资深高级助理因人因岗而异因人因岗而异因人因岗而异助理级2000元月2200元月2500元月副理级1500元月1800元月2000元月员工级1100元月1300元月1500元月?一提成说明:提成奖金以客服平均提成为参照提成分配根据完成目标程度职位不同享受不同分配比率销售额以所有店铺下单金额减去退货金额为准1客服平均提成提成奖金(不分一组二组):(店铺4月以前试运营
电子商务部薪资表及奖金提成方案岗位基本工资标准表?一提成说明:提成奖金以客服平均提成为参照提成分配根据完成目标程度职位不同享受不同分配比率销售额以所有店铺下单金额减去退货金额为准1客服平均提成提成奖金(不分一组二组):每月26日前设定下月指标根据完成目标给予客服组不同比例提成奖金目标完成率60以下无提成目标完成率61-80客服组提成比例为总销售额0.2目标完成率81-100客服组提成比例为总
宁波凯信电子商务部薪资表及奖金提成方案岗位基本工资标准表职级见习正式资深高级助理因人因岗而异因人因岗而异因人因岗而异助理级2000元月2200元月2500元月副理级1500元月1800元月2000元月员工级1100元月1300元月1500元月?一提成说明:提成奖金以客服平均提成为参照提成分配根据完成目标程度职位不同享受不同分配比率销售额以所有店铺下单金额减去退货金额为准1客服平均提成提成奖金
电子商务部30人团队薪资体系架构薪资体系客服部薪资体系??? 客服部属于直接营销部门因此须计算个人业绩提成薪资体系为:等级底薪业绩提成全勤奖岗位津贴活动奖金业绩超额奖金其中业绩提成包括个人业绩提成静默下单业绩提成静默下单业绩提成不计入个人月规定业绩目标此部分业绩提成按照业绩总额5团队正式员工总人数进行按人数分配岗位津贴从组长开始享有包括组长主管经理总监岗位津贴金额依次分别为1002003
单击此处编辑母版标题样式浙江红蜻蜓鞋业股份有限-IT部 第 页单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级2011年电子商务薪酬方案浙江红蜻蜓电子商务有限2011年8月一薪酬设计的目的与原则目的以富有竞争力的薪酬吸引优秀人才调动员工积极性提高工作绩效符合电商目前发展现状及所属地域特性公开原则 公平原则 激励原则 差别原
技能训练6-3 第三方支付平台用户体验请访问第三方支付平台(如支付宝财付通等)注册并登陆后对账户充入一定金额再用支付账号余额购买一件礼品并与网络购物的其他支付方式进行比较将调查与分析结果填入表6-2 表6-2 第三方支付平台使用体验调查时间: 调查人:序号支付方式
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电子商务复习1.人类社会最先开展的电子商务的类型是( )A.企业对个人B.企业对企业C.企业对D.个人对个人2.按参与交易的主体对象分网上商店属于( )A.B2C B.C2CC.企业内部的电子商务 D.B2B3.中国的域名是( )A..usB..deC..ukD.4.超文本标记语言是( )A.BC.BrowseD.XML5.制造商和外部原材料供应商之
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