附件2矿产资源节约与综合利用以奖代补奖励资金绩效评价报告提纲(封面)矿山名称: 组织评价单位(盖章): 评价日期: 年 月 日以奖代补奖励资金绩效评价报告一绩效评价工作的组织实施情况简要介绍绩效评价目的意义和遵循的原则绩效评价专家组人员组
附件:2011年矿产资源节约与综合利用专项资金申报指南一支持重点(一)奖励资金支持重点奖励资金重点支持油气有色金属三稀(稀有稀土稀散)等矿产运用新技术采用新工艺加强管理矿产资源三率指标明显高于规定标准矿产资源节约与综合利用取得显著成效的矿山企业重点包括:1.开采回采率高于设计标准或国土资源行政主管部门核定的标准并在国内同类矿山企业中处于先进水平2.选矿回收率高于设计标准或国土资源行政主管部门核定的
关于2012年矿产资源节约与综合利用以奖代补专项资金的申请报告内蒙古自治区财政厅国土资源厅:阿鲁科尔沁旗温都花煤矿于1966年建矿经过1973年和1986年两次技术改造现生产能力为13万吨年每年为旗财政上缴利税400多万为阿旗经济和社会发展做出了一定的贡献随着多年来的开采温都花煤矿上分层煤资源已频临枯竭为进一步保护利用资源增加矿山服务年限结合本矿F3断层南部区域赋存较大规模能够开采的薄煤—极
科技奖励绩效自评报告根据福州市财政局关于印发《2016年度财政支出项目绩效自评工作方案》的通知(榕财统[2017]1号)精神我局认真研究积极部署对实行绩效目标管理的2016年度科技奖励项目进行自评现将自评情况报告如下:项目基本情况(一) 项目的实施依据基本性质用途和主要内容涉及范围预期投入情况及实施后达成的主要效益根据《福州市创建国家创新型城市若干配套政策》(榕政综〔2011〕54号)文件精
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矿产资源节约与综合利用专项工作管理办法第一章 总 则 第一条 为规范矿产资源节约与综合利用专项工作(以下简称专项工作)的管理依据《中华人民共和国矿产资源法》及配套法规和《矿产资源节约与综合利用专项资金管理办法》制定本办法 第二条 专项工作包括以奖代补和示范工程 以奖代补是指通过考核矿山企业矿产资源开采回采率选矿回收率和综合利用率(以下简称三率)对节约与综合利用矿产资源取得
矿产资源节约综合利用十二五规划发布2011-11-29 02:45:38 来源:? HYPERLINK :stock t _blank 上海证券报(广州) HYPERLINK ment.money.163money_bbs7K0CAM7D00252G50 有8人参与? HYPERLINK :help.3g.
矿产资源节约与综合利用技术指南应鼓励限制淘汰技术汇编简表一鼓励类技术序号技术名称技术类别主要内容应用对象条件(一)高效采矿技术 共36项其中露天开采技术7项(新增1项)地下开采技术21项(新增9项)石油天然气开发技术8项(新增5项)(1)露天矿山高效开采技术 1A露天煤矿陡帮开采及边坡稳定性控制技术露天矿山高效开采技术增大露天矿端帮和边坡的倾角减少端帮和边坡下压煤提高煤炭资源回采率通
我国矿产资源的现状 安全工程专业课程 提高矿产资源的综合利用 1坚持实施可持续发展战略 2坚持市场经济体制改革方向 3坚持区域矿产资源勘查开发与环境保护协调发展 4坚持扩大对外开放与合作 5坚持科技合作与创新 6坚持依法严格管理矿产资源 7依靠本国的资源来发展经济采矿概论7
小学奖励性绩效工资分配办法2011年2月一分配基本原则1民主公开公平公正的原则2多劳多得优质优酬重贡献重实绩的原则3凸显岗位向一线教师教学骨干和成绩优异的人员倾斜原则二分配范围学校在编在岗教职工三奖励性绩效工资标准奖励性绩效工资每人每月190元四奖励性绩效工资分配办法(一)管理岗位(责任)津贴的发放管理岗位(责任)津贴约占奖励性绩效工资总量的15按月发放正校长30元副校长30元教导主任30元教导副
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