单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级2013-3-26??劳动法和劳动合同法主讲:张树德企业劳资人事劳务培训教材—法条系统精讲WISN-WIND-WOLFWISN-WIND-WOLF目录劳动法劳动合同法一劳动法律关系二工作时间休息休假工资制度三职业安全卫生法律制度四劳动争议的认定五劳动争议的处理方式与处理程序一劳动合同的订立二无固定期限劳动合同三劳动合同的特殊条
按一下以編輯母片標題樣式按一下以編輯母片第二層第三層第四層第五層劳动合同法与劳动管理西南财经大学 法学院廖 振 中2022416目 录一劳动合同法颁布实施背景二劳动合同法的订立:类型条款试用期三劳动合同的解除: (一)劳动者辞职单位挽留制度 (二)用人单位解雇制度四劳动合同的终止和经济补偿金五过渡期政策2022416一劳动合同法立法背景及趋势《劳动法》(1995年
劳动法与劳动合同法 劳动法概述 第二章 劳动合同制度 第三章 劳动争议处理制度第一章 劳动法概述首先我们看一下 劳动法的概念和调整对象劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总称二调整对象是 第一 劳动关系 第二 与劳动关系密切联系的其他社会关系 这里主要包括(1)劳动管理关系 (2)劳动保险关系 (3)劳动争议处理关系 (4)劳动监
劳动合同法同劳动法的区别 新出台的劳动合同法势必在企业界引起一场轩然大波随着社会主义现代化进程的推进近年来人均GDP的稳定增长劳动标准却一直跟不上经济发展的脚步逐渐呈现出强资本弱老公的态势劳资关系的不平衡又势必成为影响和谐社会建设的一个重要因素随着社会主义现代化法制的不断完善一部注重劳资权益平等的新法逐渐浮出水面最近整理了很多现引用别人家部落格里的完整分析希望能帮助大家加强对该法的理解
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级 新劳动合同法生效实施日:2008.01.01<<新劳动合同法>>与<<劳动法>>属兄弟法旧法与新法相冲突的地方依新法执行目的: 为了完善劳动合同制度明确劳动合同双方当事人的权利和义务保护劳动者的合法权益构建和发展和谐稳定的劳动关系制定本法 适用范围:
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级劳动合同法第一节 概述劳动合同是指劳动者与用人单位之间为确立劳动关系依法协商就双方权利和义务达成的协议特征:劳动合同主体具有特定性劳动合同内容具有权利义务统一性和对应性劳动合同具有双务有偿诺成合同的特性劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系作用:劳动合同是建立劳动关系的基本形式劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段劳动合同有
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级2011.8.3pany Law单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级Business Law商法章珩博士Introduction章珩博士E-mail: zhang.hengbhi.edulawerzhangheng163.blog.sina.contianx
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级《劳动合同法》讲座提纲西北政法大学 谢德成一 《劳动合同法》的立法背景 ● 1● 2● 3二《劳动合同法》立法中的七大热点问题● 1● 23● 4● 567三《劳动合同法》的十二大变化● 1234● 567● 8● 910● 1112
单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式Click to edit Master text stylesSecond levelThird levelFourth levelFifth levelClick to edit Master title styleLOGOClick to edit Master text stylesSecond levelThird
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级劳动合同法第六讲主讲教师:李剑 学时:16劳动合同法绪论一劳动合同法出台的背景二劳动的概念劳动简言之就是劳动力的使用(一)劳动力的概念和特点劳动力就是人所具有的并在生
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