北京链家2011年知识管理访谈提纲的编写流程企业发展中心战略规划部2011年5月4日明确访谈目的确定访谈对象,确定人员名单及先后顺序,时间安排。划分访谈问题纬度头脑风暴法汇总问题小组讨论全部问题访谈提纲的编写流程一、明确访谈目的访谈前一定要确定好访谈的主题,而提前需要做的工作围绕着主题进行相关的背景调查,快速翻阅,做到心中有底。访谈者一定对各业务动作深入了解,虽然不可能成为专家,但一定要快速成
北京链家2011年知识管理访谈提纲的编写流程企业发展中心战略规划部2011年5月4日明确访谈目的确定访谈对象,确定人员名单及先后顺序,时间安排。划分访谈问题纬度头脑风暴法汇总问题小组讨论全部问题访谈提纲的编写流程一、明确访谈目的访谈前一定要确定好访谈的主题,而提前需要做的工作围绕着主题进行相关的背景调查,快速翻阅,做到心中有底。访谈者一定对各业务动作深入了解,虽然不可能成为专家,但一定要快速成
代码:TLJ人事制度文件文件编号ZD/TLJ发布日期:版本:A修改:0生效日期:天津链家基本法第 4 页共 NUMS 4 页以上所有信息均为天津链家宝业房地产经纪有限所有,不得外传第 4页/共8页 一、制度正文1.时效:本绩效法则除有特殊时限规定的,将作为天津链家2010年1月1日~2010年12月31日的运营绩效标准2.职级划分:资深区经理高级区经理
北京链家房地产经纪有限I市场研究部 \* MERGEFORMAT 7 北 京 市 房 地 产居间合同北京市房屋土地资源管理局制定北京市工商行政管理局监制??? 房地产居间合同委托人甲(出售、出租方)居 间 方委托人乙(买入、承租方)第一条 (订立合同的前提和目的)依据国家有关法律、法规和本市有关规定,三方在自愿、平等和协商一致的基础上,就居间方接受委托人甲、乙的委托,促成委托人甲
北京链家房地产经纪有限 企业制度ZD/LJ以上所有信息均为链家控股所有,不得外传 第 6 页 共 NUMS 6 页 链家地产制度流程编号ZL-YY-B-版本编号10发文日期2009年1月4日密级普通关于发布《北京链家地产委托书填写流程》的通知发布目的及生效时间为指导经纪人取得法律凭证、保护自己和的合法权益,特制定本流程。传达对象应知应会:北京链家房地产
中房方总采访提纲1 据统计银川的老百姓买房子80的人趋向于中房中房的房子质量好诚信好已经是家喻户晓了那么中房坚持如一的企业理念是什么呢答:成立近三十年来中房以高度的社会责任感致力做受社会尊重的好企业倡导并恪守诚信经营之道奉行追求高品质塑造新生活的开发理念用心筑家让品质成为一种信仰精心做事让优秀成为一种习惯以客户为一切工作的出发点和中心以客户满意度统领企业全局工作才赢得了广大消费
新人手册企业篇:的简介:天津链家房地产经纪有限成立于2007年4月,是链家控股旗下从事房地产经纪行业的全资子,注册资金一千万元。链家地产在北京、大连、天津都有分,在北京有400多家连锁直营门店,6000多名员工,是目前北京成交量和市场占有率第一的金牌经纪天津链家地产自成立以来,始终坚持以客户需求为中心的工作指导思想,以建立卓越的客户关系为工作战略目标。通过快速有序的铺设
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级链家控股内部重点工作资源的重要性漏洞原理100带看500资源400匹配40意向600匹配150带看70意向800资源 漏洞原理是这个行业最基本最实 际的原理懂得这个原理资源与带 看你就知道多重要了12个买卖房源获取渠道12个买卖客户获取渠道10个租赁房源获取渠道11个租赁客户获取渠道渠道我们自己总结的渠道利用情况京北
人力资源岗位调查研究访谈提纲(供访谈人使用)您好很高兴能有这样一个机会向您请教一些问题首先要感谢您对我们工作的支持和帮助我们是大连工业大学人力09级《人力资源岗位调查》小组的成员为了研究的需要我们特别对您进行一次关键事件法访谈非常感谢您能抽出宝贵的时间参与我们的研究一访谈目的意义说明本次访谈的主要目的是在充分调研的基础上对人力资源部各岗位进行调查研究您作为我们的前辈对您的岗位所必须具备的条件
附2:关于我国城乡教师均衡发展状况的访谈(提纲)尊敬的老师您好我是湖南大学教育科学研究院的研究生正在做一个关于我国城乡教师均衡发展状况的访谈其目的是了解目前我国城乡教师均衡的相关现状问题及原因访谈内容是您大多十分熟悉的一些问题当然您也可以谈您觉得十分重要但我没有问到的问题希望我们能自由交谈也希望您能畅所欲言尽情发挥我们将认真研究您回答的内容您回答的所有信息仅供研究使用不用于其它任何目的感谢您
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