相关文档

• 人员需求.doc

  人员需求申请表申请部门需求岗位需求原因○业务扩 ○人员补充编制人数现有人数需求人数岗位描述：人员要求学历专业职称性别年龄其他技能要求工作经验试用期薪资转正后薪资试用时间希望到岗时间部门经理意见：签字 日期 主管意见：签字 日期 行政人力资源部意见：签字 日期

• 四人员需求.doc

  四人员需求序号部门使用方向适合专业适合学历人数备注1财会财务财会本科2以上专业均要求二本B类以上2安全环保安全环保环境工程安全工程本科23行政行政人力资源工商行政管理人力资源公关文秘本科34工艺室工艺技术员冶金化工本科35调度室调度员冶金化工本科36氧化铝生产车间技术员冶金化工本科157煤气厂技术员冶金化工本科28检测检测化工本科39设备管理电仪设备技术员DCS仪表机械电气自动化生产过程自动

• 人员需求表.doc

  #

• 人员需求计算.doc

  　　趋势分析　　分析过去5年左右时间的人员数量考虑销售额及生产率的变化来预测未来人员需求　　比率分析　　根据原因性因素(如销售额)与所需人员数量的比率确定人员需求　　经验比例法:根据某些人员(如政工人员医护人员炊事员占企业总人数的比例进行预测) 　　德尔菲法(Delphi)与列名小组法　　常用于短期预测　　德尔菲法的操作流程　　(1)在问题明确以后要求每个专家通过填写精心设计的问卷来提出解决

• 人员需求申请表.doc

  人员需求申请表申请单位　申请日期年 月 日需求职别□助理管理师 □办事员 □业务人员 □特勤人员 □助理工程师 □技术员 □技师需求名额名需求资格性别□男(□役毕□未役)□女年龄岁以下内调或外招□内调 □外招 建议人选：教育程度□研究所 □大 学 □专 科

• 人员需求估计表.doc

  人员需求估计表需　要　理　由主管人员职　　员工　　员合 计项目说　明高层中层基层小计电机机械××××小计电工机工××××小机因业务扩展　　　　　　　　　　　　　　　因补充离职????????????????因组织变更????????????????因技术改变????????????????合　　计??????????????? :

• 人员需求申请表.doc

  人 员 需 求 申 请 表申请日期： （因考虑到招聘周期问题请尽早提交）要求到岗日期：9月10号需求职位名称网络推广专员空缺人数1隶属部门销售部申 请 原 因□离职补缺： □替换人员： □岗位调动： □业务发展扩编现有编制： 人 □

• 人员需求申请表.doc

  #

• 人员需求申请表.doc

  #

• 人员需求申请表.doc

  #