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1 什么是动机2 早期的动机理论3 当代动机理论4 当代动机问题5 从理论到实践:激励员工的一些建议麦克雷戈的x理论与y理论一内部因素与工作满意和动机有关激励因素激励员工努力工作二外部因素与工作不满意有关保健因素不能激励员工三种需要理论工作自主性-一项工作给任职者在安排工作内确定工作程序方面实际上提供了多大的自由度独立性及自主权—员工会感到自己对结果承担责任工作反馈-员工在完成任务的过程中可以直接
塑造阳光心态 营销企划部
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级寓言三则经常听到有伙伴在说:做保险太难了保险是骗人的保险没有什么好做的 青蛙的故事从前有一群青蛙组织了一场攀爬比赛 比赛的终点是: 一个非常非常高的铁塔的塔顶 一大群青蛙围着铁塔看比赛 抢声一响然后比赛开始了这时候呢地上的群娃都在不停的喊加油加油随着时间滴答滴答的走过围观的青
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即 时 激 励 篇设立即时激励的意义 ◆?即时激励是管理层的重要工作? ——缺乏即时激励使员工对工作的正确与否无法作出判断很难养成良好的习惯最终导致工作效率的降低? ◆?即时激励是的油门系统? ——为的战略执行加速? ◆?即时激励就是过程纠偏? ——即时激励是的战略纠偏系统他告诉所有的人:什么是对什么是错 ? ◆?即时激励就是要促使员工行为改变? ——有
激励篇 在具体地址处先仔细听客户反映其真实的担心与顾虑不要急于表态否决客户意见表达一些安慰性的话带客户到周边相同楼房看看由工程人员和客户讲解这是工程方面的正常现象是一些工艺问题而不是质量问题或其它问题在工程人员和客户的解说恰到好处时置业顾问此时表态这不是一个问题没有退房和退款的理由同时对这一事件给客户造成的心理不愉快表示道歉不停的道歉 1客户为焦点 销售的成绩视乎其个人能力想法
没有什么不可能——跨考英语专业研究生经验谈 t _blank 考研论坛?? EricYoung156??2006-09-28没有什么不可能——跨考 t _blank 英语专业研究生经验谈兴趣是最好的老师——如果你坚信自己对外语和语言有浓厚的兴趣请不要放弃自己的梦想因为一切皆有可能? ?1英语专业VS非英语专业? ?非英语专业和英语专业的学生相比的确有很大的劣势英语水平(听说读写)的
有成本的市场工资率信息企业价值最大化内部人力市场的工资水平最优合同职员人数3人力资本:基本模型的人的同质假设是不合理的实际职员的能力技巧及受培训是有差别的人力资本强调个人是一组技能的组合可以租给企业业主个人可以通过各种方法为自己的人力资本投资4通用与专用人力资本:通用顾名思义是具有广泛用途如MBA计算机通用软件数学等而专用是对特定顾主或职业更有用的技能谁来提高人力资本的不同方面个人多投资通用而
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