职位说明书岗位名称人力资源总监岗位编号所在部门深圳马荣教育机构岗位定员1直接上级总裁工资等级直接下级人力资源部经理、培训运营部经理薪酬类型所辖人员工作地点公共办公室职位关系:总裁 直属上司 人力资源总监该职位行政管理中心财经管理总监战略运营总监市场营销总监培训运营部经理人力资源部经理职责与工作任务: 职责一在董事会或总裁的授权下行使其
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职位说明书岗位名称人力资源总监岗位编号所在部门人力资源中心岗位定员1直接上级总裁工资等级直接下级人力资源部经理、培训运营部经理薪酬类型所辖人员2工作地点深圳总部职位关系:总裁 直属上司 其他同僚该职位人力资源部总监督 行政管理总监财经管理总监 人力资源部经理培训运营部经理 战略运营总监市场营销总监职责与工作任务: 职责一在董事会或总裁
人力资源总监岗位说明书部门名称人力资源部部门编号直接上级人力资源部总监下属岗位人力资源专员核心职能根据战略目标建立人力资源系统保障进行中高层人力资源的战略储备主要职责制定人力资源战略规划1根据战略目标制定人力资源战略规划包括招聘培训考核薪酬规划2参与人事方面重大决策收集招聘培训考核薪酬情况为决策提供3参与部门级以上组织架构更改决策二建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制1了解
人力资源管理实用工具职务分析与岗位设置岗位说明书版权所有:北京未名潮管理顾问有限 人力资源管理实用工具销售团队管理(工具) 模块二:职务分析与岗位设置岗位说明书:人力资源总监高层管理岗位说明书POSITION DESCRIPTION岗位说明书人力资源总监使用说明:此为岗位说明书标准模板,设置项目及内容相对完整,仅供参考,由于每个企业的实际情况不一样,需要根据自身需求进行选择性使用或者进行适当
人力资源部总监岗位说明书一职位标识职位名称: 人力资源部总监所属部门:人力资源部职位编号:001职位类别:中层管理人员职位定编:1人职位定薪:直接上级:董事长直接下级:人力资源经理二职位使命根据战略发展方向制定化经营人力资源的战略规划并监督执行负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制推动核心团队的打造和企业文化的建设全面负责人力资源部门的工作三工作职责1制定化经营人力资源
人力资源部总监岗位说明书岗位名称总监岗位编号所在部门人力资源部岗位定员1人直接上级总裁所辖人员直接下级人力资源总监助理薪酬管理岗培训教育经理人事监察总裁秘书法务专员专职编辑岗位分析日期关键职责概述:全面组织的人力资源管理工作负责人力资源规划进行组织机构及岗位设计审核人员的定岗定编控制工资总额组织进行培训同时主持的行政事务工作职责与工作任务职责一职责表述:参与发展战略和年度经营计划
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人力资源经理职位说明书工作内容:1编制人力资源规划2组织人员招聘活动3办理员工人事变动事宜4建立健全人力资源管理制度5负责劳动合同的签订和管理工作代表解决劳动争议纠纷或进行劳动诉讼6制订员工培训计划组织实施培训和员工技能考核鉴定7组织制订人事考核制度定期对员工进行考核8编制工资计划审核各职能部门的奖金或提成分配方案9负责员工的考勤工作10组织制订生产员工的定额工时
工作职责:协助上级推行各类规章制度的实施拟订规章制度招聘制度草案填制和分析各类人事统计报表协助人力资源部经理一起完善人力资源管理制度并制定相关改进方案向进行招聘的管理人员提供政策程序和规范方面的培训及指导制定完善和监督执行企业的招聘制度负责建立企业人才库安排招聘广告或寻求招聘机构服务制定适合发展战略的薪资制度及福利体系负责员工每月薪资计算考勤及薪资福利的发放按时劳动费用分析报
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