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企业层面高层管理人员(总经理及以上职位)访谈提纲请问您是否认同中国民营企业存在生命周期如果存在的话您认为是否会经历这5个阶段:创业阶段成长阶段成熟阶段老化阶段和再生阶段如果不是请讲您的观点存在不是并不是所有的民企在老化衰退后都还能再生的很多就此死掉了请问您是否认同在企业不同的发展阶段应该采取不同的管理方式如果认同请列举在上述五个阶段分别哪些方面认同创业——冒险成长——稳健成熟——预防老化
XXX人力资源管理咨询项目访谈提纲XXX各位同仁:为进一步推进人才工程建设全面提升人员素质保证健康持续发展我们将在全进行人才工程(包括人力资源规划培训招聘薪酬绩效晋升等)方面的调查我们热忱欢迎您就有人才工程与相关事项做出您的判断提出您的建议1访谈中所涉及的被访谈者的信息仅做统计分析之用XXX项目组承诺对您的谈话内容严格保密2您对提纲内容的谈话本身无对错好坏之分仅表明您
中色科技IT规划项目Page 2 of NUMS 2 高层访谈提纲 项目:中色科技IT规划项目日期: 2009年7月日 星期 访谈对象: 高层访谈人员: AMT:郭建荣,徐芳芳,李博皓主题: 中色科技高层访谈访谈说明:您好!我们是“中色科技IT规划”项目组成员,首先感谢您在百忙之中接受我们的访问。中色科技IT规划项目的目标是理解中色科技战略目标、业务模式,设计出适合中色科技现状和未
用友组织与绩效优化咨询项目第 1页 共 NUMS 1页 用友组织与绩效优化咨询项目访谈提纲您好!为了全面提升用友软件人力资源核心竞争力,正在进行组织与绩效优化咨询项目,而全面、深入、充分的访谈沟通和了解企业是项目成功的基础和重要环节。为此,正略钧策项目组将进行本项目访谈。您所提供信息的真实性、客观性和全面性对我们统计分析的准确性、诊断报告的针对性、方案可行性将起到至关重要的作用,同时对您拥有
高层访谈提纲总体情况了解请您简单介绍一下您的个人经历主要负责什么工作工作职责与权限请您谈谈二航局历史发展历程重要事件关键人物二战略方面:请您简要介绍一下二航局未来的发展目标是什么对未来二航局的战略定位有何设想如何评价二航局目前业务组合一定程度的不相关多元化 您如何看待二航局十五规划您如何理解二航局十五规划在近几年高速发展中的作用还存在哪些不足(战略分解和落实情况如何)您认为未来二航局十一五规划与十
人力资源岗位调查研究访谈提纲(供访谈人使用)您好很高兴能有这样一个机会向您请教一些问题首先要感谢您对我们工作的支持和帮助我们是大连工业大学人力09级《人力资源岗位调查》小组的成员为了研究的需要我们特别对您进行一次关键事件法访谈非常感谢您能抽出宝贵的时间参与我们的研究一访谈目的意义说明本次访谈的主要目的是在充分调研的基础上对人力资源部各岗位进行调查研究您作为我们的前辈对您的岗位所必须具备的条件
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