劳务派遣驻厂管理驻厂管理主要工作内容员工录用管理 1.招聘:依照《协作员工聘用制度》和协作企业的用工要求进行招聘 2.入职:收集入职员工的有关办理录用审批及入职手续 3.安排住宿: (1)编制住宿员工登记表具体管理参照《宿舍管理制度》 (2)对协作企业提供住宿的负责协助安排住宿 (3)对协作企业不提供住宿的驻点专管员须向管理部门提出租房申请报批后办理租房各项手续按规定标准配置
《劳务派遣管理规定》重点解读 ?属于人力资源保障部部颁规章在无其它更高规格的法规出台之前属于权威性政策一劳务派遣立法宗旨:规范劳务派遣用工行为维护劳动者的合法权益促进劳动关系的和谐稳定特制定本办法二规范劳务派遣概念:规范劳务派遣是指用人单位招用劳动者签订劳动合同后按照与用工单位签订的协议将劳动者派到用工单位由用工单位对劳动者的劳动过程进行指挥监督和管理的一种用工形式用人单位属于劳务派遣单位用
劳务派遣管理制度 第一章 总则第一条 为了增强依法管理的规范性和员工遵纪守法的自觉性给用人单位提供优质高效的人力资源专业服务维护用人单位劳务派遣员工和劳务三方利益根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规结合南通华燃钢结构工程有限(以下简称)实际情况特制定本管理制度第二条 劳务派遣人员是指与签
劳务派遣管理制度 为增强依法管理的规范性和员工遵纪守法的自觉性提供优质高效的人力资源专业服务根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《劳动合同法实施条例》等相关法律法规规定结合实际特制定本规定第一条 派遣员工与签订劳动合同应遵守《劳务派遣合作协议》约定告知派遣员工与建立劳动合同关系第二条 进行劳务派遣应签订劳务派遣协议协议中应明确劳务期限劳务收入工伤事故处理及双
劳务派遣协议劳务派遣单位(以下简称甲方): 法定代表人: 地址: 邮编: 实际用工单位(以
人事外包合同发包方:__?_?_?_?_?_?_?_?_?_?_?_(以下简称甲方)?承包方:__?_?_?_?_?_?_?_?_?_?_?_?(以下简称乙方)?甲乙双方本着诚信及互利互惠的原则就甲方将部分工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳务服务外包项目达成如下协议:?一合同标的的定义?1甲方将其部分生产线外包给乙方乙方根据实际生产状况配备操作人员和管理人员乙方按甲方的生产计划和承包标准组织
目录第一章:工程概况第二章:劳务派遣具体介绍第三章:工作进度安排第四章:质量保证措施第五章:安全保证措施第六章:项目实施组织形式和管理措施第一章:工程概况工程名称:国网长春供电2015年95598业务外包服务建设地点:长春市项目建设单位:国网长春供电工程质量:接派国网2015年转派工单及时准确咨询答复准确计划发布停电信息及时组织协调处理各类服务事项招标范围:95598业务工单流转供电信
#
什么是劳务派遣 管内各用工部门:现把什么是劳务派遣名词解释发给大家供各位学习和在实际工作中应用劳务派遣又称 t _blank 人才派遣 t _blank 人才租赁劳动派遣劳动力租赁是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同由派遣劳工向要派企业(实际 t _blank 用工单位)给付劳务劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业
劳务派遣★概念 劳务派遣又称人才派遣人才租赁劳动派遣劳动力租赁是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同由派遣劳工向要派企业(实际用工单位)给付劳务劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间 非特指的劳务派遣是一个关于现象机构人群和行为的宽泛的概念它有三种含义:劳务派遣型工作安排劳务派遣组织劳务派遣型就业 劳务派遣型工作安
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报