#
河南省事业单位人事岗位管理系统操作指南软件的安装与升级(南阳用户不使用此种安装方法)已安装使用工资软件的用户若岗位管理软件和工资软件安装在同一台电脑上可以使用岗位管理升级包在工资安装目录中升级来完成岗位管理软件的安装见说明书第7页相关部分 需要独立安装使用岗位管理软件的单位首先使用河南省事业单位人事管理单位版安装然后使用岗位管理升级包升级 见说明书第8页相关部分若以后因为更换电脑或其他原因需
洛阳市及其县区事业单位人事岗位管理系统操作指南补充说明为了适应洛阳市人事岗位管理工作的要求软件系统作了相应修改有部分功能说明书未涉及或与说明书所述不同以此补充说明为准软件的安装与升级已安装使用工资软件的用户若岗位管理软件和工资软件安装在同一 台电脑上可以使用岗位管理升级包在工资安装目录中升级来完成岗位管理软件的安装见说明书第7页相关部分需要独立安装使用岗位管理软件的单位首先使用河南省事业单位
《事业单位人事管理条例》第一章 总 则 第一条为了规范事业单位的人事管理保障事业单位工作人员的合法权益建设高素质的事业单位工作人员队伍促进公共服务发展制定本条例 第二条 事业单位人事管理坚持党管干部党管人才原则全面准确贯彻民主公开竞争择优方针 国家对事业单位工作人员实行分级分类管理 第三条 中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作 县级以上地方各级事业单位人事综合管理
《事业单位人事管理条例(征求意见稿)》事业单位人事管理条例(征求意见稿) 第一章 总 则 第一条 为了规范事业单位的人事管理保障工作人员的合法权益制定本条例 第二条 事业单位的人事管理适用本条例 法律法规对事业单位人事管理另有规定的从其规定 第三条 事业单位的人事管理坚持党管干部党管人才原则坚持德才兼备以德为先原则坚持民主公开竞争择优原则 第四条 事业单位应当建立健全人事管理规章
题目内容:事业单位是一种具有中国特色的法人社会组织承担着( )的职能A公共管理B为公民提供公共物品和公共服务C科技开发的答案:B题目内容:( )是事业单位区别于其他单位组织的根本所在A行政性B公益性C经营性答案:B题目内容:《关于分类推进事业单位改革的指导意见》明确指出:以( )作为事业单位的分类依据A经费来源B社会职能C管理方式答案:B题目内容:清理规范现有事业单位对未按规定设立或原承担特定任务
事业单位人事管理条例条例概述简介人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基于2011年4月表示人保部将推动《事业单位人事管理条例》年内出台抓好配套单项法规制定工作事业单位根据聘用合同和岗位职责以服务对象满意度为基础全面考核工作人员的德能勤绩廉重点考核工作绩效条例详情在谈到事业单位人事制度改革工作进展时尹成基介绍2011年人保部推进事业单位人事管理制度建设会同有关部门修改完善《事业单位工作人员考核规定》和
#
1. 设置是社会舆论的热点问题也是当前发生违规违纪最多的环节应进一步细化有关规定 (填空 ) 2. 是为事业单位与新进人员签订聘用合同时设定的适应性磨合的期限 (填空 ) 3. 艰苦边远地区主要是根据自然地理环境社会发展等方面的差异对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当补偿 (填空 ) 4. 在事业单位人事管理中要从哪些方面实现党管人才的原则 (简答 ) 5. ()是岗位设置的基本原则是指
#
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报