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忠诚度培训 陈馨娴讲师认为员工忠诚度是员工对企业的忠诚程度它是一个量化的概念忠诚不是单向的付出也不是简单地为企业效命而是要首先忠诚于自己的职责和事业忠诚是效率 是责任 忠诚固然可贵但不等于有了忠诚就有了一切真正的忠诚是有能力的忠诚. 忠诚不是一个简单的概念也不是单向的付出员工的忠诚不是愚忠不是简单地为企业效命而是要首先忠诚于自己的职责和事业把自己的职责事业与企业的发展结合起来另一方面
二级目录? Co. 比尔盖茨讲大成功依靠团队而个人只能取得小成功团队能够完成个人所不能完成的任务 联想提出的口号赫然是打造虎狼之师它塑造的员工是既要像兽中之王老虎那样拥有以一当十的王者风范英雄气概雄厚实力又要有像群狼那样分工合作精诚团结的以十当一的精神每个人知道自己在团队中的位置和作用把个人目标与团队共同目标合二为一而这正是联想能够做大做强的原因之一7 (二)为
在非洲的草原上如果见到羚羊在奔逃,那一定是狮子来了;如果见到狮子在躲避,那就是象群发怒了;如果见到成百上千的狮子和大象集体逃命的壮观景象,那是什么来了蚂蚁军团!蚂蚁是何等的渺小微弱,任何人都可以随意处置它,但它的团队,就连兽中之王也要退避三舍。从这个古老的寓言人们可以得到启示:个体弱小,没有关系,与伙伴精诚协作,就能变得强大。恐怖的蚂蚁军团11 团队的力量但是项羽生性多疑,不能够任人唯贤,连一个范
员工忠诚度培训引言:市场经济的本质呼唤员工忠诚度变员工奉献为员工忠诚第一章 员工职业化的正确理念一.职业化素质的冰山模型1.冰山模型2.两则故事西点军校的故事案例:致加西亚的信GE成功的故事二.企业喜欢什么样的职业人士1.做客人才栏目的启示:各大选才的相似之处2.人才的真义人才评价标准:一是能力二是态度人才坐标系:人才人财人材人裁四类人CAI的待遇小组讨论:结合你目前的状况你认为应该在哪
员工忠诚度培训引言:市场经济的本质呼唤员工的敬业与忠诚变员工奉献为员工忠诚员工忠诚度的合理定义第一章 员工职业化的本质—敬业与忠诚一.员工职业化素质的冰山模型1.冰山模型2.向军人学习职业化西点军校的故事敬业与忠诚使人成为将军或企业家西点对学生的严要求有哪些案例:致加西亚的信案例:中外军人企业家二.企业喜欢什么样的职业人士1.做客人才栏目的启示:各大选才的相似之处案例:松下幸之助的感言2
员工忠诚度培训[来源:陈馨贤]?[:陈馨贤]?[日期:12-01-11] HYPERLINK : 忠诚不是一个简单的概念也不是单向的付出 HYPERLINK : 员工的忠诚不是愚忠不是简单地为企业效命而是要首先忠诚于自己的 HYPERLINK : 职责和 HYPERLINK : 事业把自己的职责事业与企业的发展结合起来另一方面忠诚固
单击此处编辑标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级企业员工忠诚度培训汝阳大建汽车城前 言 有人认为在职场能力是第一位实际上仅仅有能力还远远不够只有忠诚才是决定你在组织中的真正地位的关键因素比尔·盖茨说:这个社会并不缺乏有能力有智慧的人缺乏的是既有能力又有忠诚的人相对而言员工的忠诚对于企业来说更重要因为智慧和能力并不代表一个人的品质对企业来说忠诚比智慧能力更有价值
在非洲的草原上如果见到羚羊在奔逃,那一定是狮子来了;如果见到狮子在躲避,那就是象群发怒了;如果见到成百上千的狮子和大象集体逃命的壮观景象,那是什么来了蚂蚁军团!蚂蚁是何等的渺小微弱,任何人都可以随意处置它,但它的团队,就连兽中之王也要退避三舍。从这个古老的寓言人们可以得到启示:个体弱小,没有关系,与伙伴精诚协作,就能变得强大。恐怖的蚂蚁军团11 团队的力量但是项羽生性多疑,不能够任人唯贤,连一个范
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