四川帝都厨卫考核常用方法第六十九条 员工考绩应于每年年终举行一次其在当年六月底以前到工者均得参加第七十条 年终考绩应由所属主管单位按员工工作品行学识三项秉公考评送经劳务主管单位呈请主管核定考评项目内以工作60分品行25分学识15分合计100分为满分第七十一条 员工年终考绩等第分数规定如下:(一)特等:90分以上者(二)甲等:80分以上未满90分者(三)乙等:70分以上未满80分者(四)丙等:
四川帝都厨卫绩效考核方法第七十九条 考绩之主旨在于考核职员之工作效率工作绩效能力操行及适任性使有客观之了解作为调薪升迁及培育之参考依据第八十条 考绩按工作性质由各部门主管初考再由总经理复考核定第八十一条 考核次数视工作之周期性而定原则于每年元月底统计一次第八十二条 考绩等第以各项因素总得分定之优等:90分以上甲等:80分以上不满90分乙等:70分以上不满80分丙等:60分以上不满70分劣等
四川帝都厨卫人事管理任用□ 总则第一条 旅游业股份有限及所属酒店营业所饭店等职员(以下统称本职员)之任免调迁保证薪给休假差勤考核出国训练奖惩退休等悉依本规定办理第二条 本规则所称之职员系除按日按件计资之作业员及按月计资之守卫厨师司机杂役等外而且具有高中以上之程度及专业技能者并经以职员任用者为限第三条 职员以外作业人员之管理规则另定之□ 任免第四条 本主任副主任之任免及报酬由
四川帝都厨卫加盟工作管理方法加班第三十五条 由于业务上之需要需于工作时间以外工为加班加班得支给加班费第三十六条 加班时间之计算以每半小时为计算之单位并按出勤卡时间为准下午下班后应打下班卡加班前应打加班卡第三十七条 职员加班除每晚讲座之轮值外事前须填妥加班申请单报请主管核准否则不予计算加班第三十八条 经理级以上干部营业及外人员一律不支给加班费□ 出差第三十九条 职员出差分长程出差与短
四川帝都厨卫员工管理方法□ 总则第一条 餐饮业股份有限(以下简称本)所属员工的管理除法令另有规定外悉依本规则办理总员工的管理比照办理第二条 本规则所称员工以在本核定之员工编制名额内雇用的无定期工作契约职员为限其区别标准如下:(一)职员:从事管理工作的员工(二)技工:具备初中毕业以上程度并有下列技术工作三年以上工作经验经技工转类考试及格或甄选提升的工人:1.有关生产各项设备的操
四川帝都厨卫员工奖励与考核 第三十四条 员工奖励分下列四种: (一)嘉奖:每次加发3天奖金并于年终奖金时一并发放 (二)记功:每次加发10天奖金并于年终奖金时一并发放 (三)大功:每次加发1个月奖金并于年终奖金时一并发放 (四)奖金:一次给予若干元奖金 第三十五条 有下列事情之一者予以嘉奖: (一)品行端正工作努力能适时完成重大或特殊交办任务者
四川帝都厨卫车辆管理办法第一条 本为使车辆管理统一合理化及有效使用各种车辆特定本办法第二条 公务用车辆由总务部门负责管理分别按车号设册登记管理第三条 公务用甲种车辆各使用人或司机人员应于规定日期自行前往指定监理所受检如逾期未受检验致遭罚款处分者其费用由各使用人或司机人员自行负担第四条 公务用各种车辆的附带除行车执照保险卡由各使用人携带外其余均由总务部门保管不得遗失如该车移转时应办理
四川帝都厨卫服务守则第十八条 各级工作人员应遵守的规定: (一)恪守员工服务准则 (二)各级工作人员对该部门业务有关的作业规定专业知识决定其业务的发展所以应力求充分了解并须经常研习(三)各级工作人员均应遵照本各种规定与要求根据上级指定分配的工作与职责接受上级指导达成任务同时尊重同事的职责本着分工合作精神互为联系力求配合(四)各级工作人员处理业务选拟文稿应注意下列要点:
四川帝都厨卫加盟系统开发方法学 系统开发方法学的目标 开发一个计算机信息系统不管它是联机航空订票系统还是库存控制系统其过程基本上是相同的每一过程都由一些基本的活动组成这些活动是每一个信息服务人员都应掌握的但是由于各人对该过程的解释不同所以很多采用了标准的系统开发方法这些方法(与软件一样)可以在市场上买到或者内部设计 系统开发方法学指出了要进行的活动这些活动之间的关系和顺序
四川帝都厨卫加盟质量体系审核(1)总则为了确定本组织质量体系活动及其有关结果是否符合预定的安排并确定质量体系的有效性应制订审核计划并按计划进行审核应根据被审核活动的重要性及其现状进行所有要素的内部审核和评价为达此目的组织的管理者应制订审核大纲并贯彻实施(2)审核大纲审核大纲应包括:a)审核的特定活动和范围的计划和进度安排b)具有审核资格人员的任务分工c)执行审核的书面程序包括记录质量审核结果报告及
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