单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级英文标题:32pt 字体 :Arial中文标题:32pt字体:黑体 首选颜色: R0 G93 B164英文内容文字:9-28pt字体 :Arial中文内容文字:10-28pt字体:黑体 首选颜色: :R80 G80 B80第??页谢谢 Thank You单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级测试工程师职业发展2015年4月
测试工程师发展规划一职业规划图二相关描述1.从黑盒测试切入测试行业相关要求:软件工程基础测试基础精通一种开发语言了解开发过程与原理了解软件运转机制例如:一个请求到达服务器经过处理返回这一过程是如何实现的2.放弃测试转行做业务相关要求:工作几年后对相应其他行业的业务比较了解并且不想从事测试行业3.走技术路线自动化测试a 根据自己需要提炼需求提供给开发人员由开发人员开发测试脚本b 自己独立开发测
红塔高级培训师高级人力资源管理师云南大学EDP高层管理研修班、中国烟草总进行学院等国内多家培训机构特邀讲师 《烟草培训师培训教程》 《职业成长比薪水更重要的十堂必修课》 讲堂姚日来职业发展辅导员培训会红塔 姚日来2012年8月两项管理、两项服务内部人才市场配置作用初步显现 1.以用为本,在使用中发现人才 2.用人部门选人意识提升3.有效支撑原料保障工作4.综合性岗位继续培养5有效充实生
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级青年团员职业规划培训2005年12月课程内容介绍 上午:1职业生涯规划与发展的介绍--主要说明什么是职业生涯发展规划2为什么要进行职业生涯规划--说明职业生涯规划对个人与企业的重要意义并进行个人职业性向测试和个案分析
误区一:定位脱离实际误区二:新酬要求过高 误区三:迷恋大型企业误区四:追求热门职业
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级五员工培训与发展(一)员工培训和发展概述 1员工培训和发展的概念 培训是通过教学或实验的方法使员工在知识技术和工作态度方面有所改进达到企业的工作要求 发展则是增进员工的知识和能力以满足企业目前和将来的工作需求2.员工培训和发展的作用
(三)本法适用范围1空间效力:我国管辖的领陆领水领空包括驻外使领馆航行于公海或停泊于外国港口的船舶以及飞机海上钻井平台等但根据两个基本法不包括香港澳门两个特别行政区2对人的效力:凡在中国领域内的一切与职业病防治活动有关的人及其活动都适用本法因此这里所说的人包括自然人法人和其他社会组织不论是中国人外国人还是无国籍人3时间效力:本法自2002年5月1日起施行(三)建设项目(新扩改建技改技引进项目)管理
1职业名称:企业培训师2职业定义:指能够结合经济技术发展和就业要求研究开发针对新职业(工种)的培训项目以及根据企业生产经营需要掌握并运用现代培训理念和手段策划开发培训项目制定实施培训计划并从事培训咨询和教学活动的人员 1.3职业等级:本职业共设三个等级分别为:助理企业培训师(国家职业资格三级)企业培训师(国家职业资格二级)高级企业培训师(国家职业资格一级)1.8.2申报条件:——助理企业培
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级工程热力学工程热力学基础要求:热力系统工质功热量内能和熵等概念理想气体和卡诺循环等热力学第一和第二定律P-V图和P-S图理想气体的热力过程和发动机的理想循环传热学:热量传递方式物质的导热特性 第一节 气体的状态及状态方程一热力系统1在热力学中从若干个物体中
通信工程师认证试题 (笔试部分) 考试时间:120分一填空题(每空1分共30分)1.光纤通信系统按光纤的模式可分为 单模光纤 和 多模光纤_通信系统2.STM-N 帧中再生段DCC 的传输速率为192kbits复用段DCC 的传输速率为576kbits3.在SDH 传输系统中指针的调整会引起 抖动 4.在网管上可以通过 告警屏蔽 命令使正在上报的告警消失5.F1:
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