相关文档

• 社会保险法和员工关系调岗调薪及违纪员工处理.doc

  社会保险法和员工关系调岗调薪及违纪员工处理课程背景 《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》及《劳动争议调解仲裁法》的颁布实施加上世界金融海啸经济危机的冲击与加剧国内大部分企业均受到了不同程度的影响可以说广大企业内外交困高层人士内忧外患茫然不知所措不少企业聘请不熟悉人力资源管理的法律顾问律师人士进行调岗调薪裁员解雇来减轻企业的运营负担但却引发出一个严重的负面后果——广大在职员工的归属感认同感忠诚

• 有效运用绩效考核进行员工关系处理调岗调薪及违纪员工处理.doc

  课程背景curriculum background 《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》及《劳动争议调解仲裁法》的颁布实施加上世界金融海啸经济危机的冲击与加剧国内大部分企业均受到了不同程度的影响可以说广大企业内外交困高层人士内忧外患茫然不知所措不少企业聘请不熟悉人力资源管理的法律顾问律师人士进行调岗调薪裁员解雇来减轻企业的运营负担但却引发出一个严重的负面后果——广大在职员工的归属感认同感忠诚

• 有效运用绩效考核进行裁员调岗调薪及违纪员工处理.doc

  ===================================================================================== 有效运用绩效考核进行裁员调岗调薪及违纪员工处理===========================================================================

• 员工手册规章制度撰写解雇裁员调岗调薪及违纪员工处理技巧.doc

  员工手册规章制度撰写解雇裁员调岗调薪及违纪员工处理技巧【时间地点】 2011年7月7-8日 深圳金百合大酒店 2011年7月16-17日 广州大舜晶华酒店【参加对象】 董事长总经理副总经理人力资源总监经理专员及相关工作人员部门经理等 【费 用】 ￥2500元人 （包括费午餐及上下午茶点等） 【链接】 《 员工手册规章制度撰写解雇裁员调岗调薪及违纪员工处理技巧》(梁伟权)●

• 劳动合同法、社会保险法、工伤保险条例实操应对策略与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧.doc

  #

• djfmhdp员工手册规章制度撰写解雇裁员调岗调薪及违纪员工处理技巧.doc

  .我们‖打〈败〉了敌人 　　②我们‖〔把敌人〕打〈败〉了员工手册规章制度撰写解雇裁员调岗调薪及违纪员工处理技巧主办单位：华晟培训时间地点：2011年8月18-19深圳 8月27-28广州培训对象：董事长总经理副总经理人力资源总监经理专员及相关工作人员部门经理等课程费用：2500元人（包括费午餐及上下午茶点等）资格证书费：800元人(参加认证考试的学员须交纳比费用不参加认证考试的学员无须

• 有效运用绩效管理进行调岗调薪、解雇辞退及处理违纪问题员工.doc

  有效运用绩效管理进行调岗调薪解雇辞退及处理违纪问题员工时间地点：2012年3月3--4日 广 州时间地点：2012年3月9--10日 上 海时间地点：2012年3月16-17日 深 圳时间地点：2012年3月23-24日 北 京对 象：董事长总经理副总经理人力资源总监经理专员及人事行政管理人员工会干部法务人员及相关管理人员相关律师等标准费用：2500元2天人(含培训

• 员工违规违纪处理办法.doc

  密级：★秘密★天能员工违规违纪处理制度（个人建议稿）受控状态：受控制度编号：TN-QZ-【审】- -第一版【Ⅰ】-2013版 本：01 批准 日期 年 月 日 编制 日期 年 月 日 审核

• 员工违纪处理办法.docx

  员工违纪处理办法纪律或有秩序的行为是在竞争的环境中为了圆满达到的目标所必需的亦是为了改善保护其员工未来利益所必需的期望员工理解并以自律的行为无条件和负责地接受纪律为工作的必需条件员工应把实现该期望作为己任因此矫正组织内偏差的行为通常是惩罚性质的称为违纪处分应该通过提倡纪律强调自律以防止成员的偏差行为员工有下列情形之一的视为违纪其惩罚方式按照违纪情节轻重给予相应的处罚：违反国家地方法律

• 有效调岗调薪解雇辞退及违纪问题员工处理技巧培训课程大纲.doc

  有效调岗调薪解雇辞退及违纪问题员工处理技巧培训课程大纲课程背景2008年以来我国先后出台实施了《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《劳动争议司法解释（三）》《社会保险法》《工伤保险条例》（修正案）等法律法规新劳动合同法的实施客观上要求用人单位在劳动用工管理方面做到精细化否则将难以证明劳动者不合格不能胜任工作严重失职严重违纪违规更难以进行合法有效的调岗调薪解雇辞退如果用人单位强行对劳动者进行调岗调薪