【数据库】人大全文2000年经济类专题【文献号】2006【原文出处】《职教通讯》(常州技术师范学院学报)【原刊期号】200008【原刊页号】912【分 类 号】F102【分 类 名】劳动经济与人力资源管理【复印期号】200012【标 题】试论人才分类的若干问题【 作 者】严雪怡【 正 文】????人才可以按多种方法进行分类为了有效地培养人才通常采取人才分类与教育分类课程分类相对应的方法以便组织教学
人才的分类前言我们比较习惯的分类概念有:擅长战斗的军事家擅长探究的科学家擅长创新的发明家擅长设计的工程师擅长美术画家擅长旋律的音乐家擅长运动的运动健将还有医生护士教师法官等等于是乎人才的分类是多种多样的这种分类的方法无外乎是以工作性质来区分的即:主要是依据劳动对象来去风的这种分类的不合理性就在于我们无法建立相应的教育体制来适应它于是我们自然会归咎于时代的变迁太快所以我们必须不断地更新我们的概念这种
珠海市人才分类目录(2018年版)为充分发挥人才评价指挥棒作用加快吸引集聚海内外优秀人才来珠海发展打造国际创新人才高地特编制《珠海市人才分类目录》(以下简称《目录》)《目录》围绕我市经济社会发展和人才队伍建设需求坚持分类评价精准施策实行动态调整《目录》将人才划分为顶尖一类二类三类四类五类等六大类采取认定评审举荐和自主评价等方式选拔产生《目录》以产业人才为重点适度兼顾文化卫生教育等领域重点人才
从用好人向有用的人转变 从玉华 ???? 华点通国际顾问有限首席执行官苏珊女士把人分为五种:人财人才人材人在人灾 ??? 人财是指能直接带来社会财富的人20的人财创造了80的财富人才指在某些方面有特殊才能的人20的人才带来了10的财富人材是指有发展和培养潜力的人20的人材带来了财富的10人在是指对企业无所谓可有可无人在心不在的人其中30的人没有一次实际性贡献人灾是指给企业带来麻烦和灾难的人这种
高端医学人才分类说明1.符合下列条件之一可认定为世界一流的科技领军人才(1)获得以下奖项:美国国家科学奖章美国国家技术创新奖章法国全国科研中心科研奖章英国皇家金质奖章科普利奖章图灵奖菲尔兹奖沃尔夫数学奖阿贝尔奖拉斯克奖克拉福德奖日本国际奖京都奖邵逸夫奖(2)美国日本法国德国英国加拿大意大利俄罗斯荷兰澳大利亚西班牙瑞典韩国新加坡瑞士芬兰挪威丹麦比利时奥地利国家最高学术权威机构院士(详见说明4)
高等教育人才培养分类从高等教育的角度来讲,人才一般可分为两大类:一类主要从事 理论 研究工作,旨在发展理论并对实践中的有关现象 问题进行深层次的研究探讨,并通过抽象概括来揭示事物的特性和 规律,称之为学术型人才;另一类是应用客观规律为社会谋取直接利益的人才,称之为应用型人才。应用型人才又可以依据不同的工作范围分为工程型人才、技术型人才和技能型人才。这四种不同类型的人才所具备的知
青岛市人才政策分类概要一资金支持政策1.青岛市创新创业领军人才可获得100万元创业创新研发补助(青科字[2016]4号)2.柔性引进的科技创新高层次人才团队按照认定的顶尖杰出领军层次对应给予团队带头人最高不超过200万80万40万奖励资金(青厅字[2016]45号)3.对顶尖人才领军人才领衔的团队项目可给予1000万元至1亿元综合资助支持人才项目平台一体化建设(青发[2018]26号)4.落
古代几类人才的地域分布 从历史记载看中国古代有这么几类人才首先是历代帝王特别是开国皇帝应当算做一类人才因为他们身处峰顶掌握国运对国家和民族的发展具有决定性的影响而且他们要登上帝王宝座都得经过一番奋斗更远的不说从秦代开始到清代结束中国大约建立过大大小小60个王朝这60个王朝之中有55个王朝的开国皇帝出生在北方其中有23个属于少数民族这些王朝的皇帝大多出生在北部边疆属于游牧和半游牧民族而皇帝出生
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分析目前国内金融市场急缺金融分析师金融工程师特许财富管理师基金经理精算师副总裁级高管稽查监管人员产品开发人员后台工作人员(在财务结算税务方面有经验)等九大类人才金融分析师(CFA):在欧美等发达国家和地区获得CFA资格几乎是进入投资领域从业的必要条件全球至今仅有万人通过考试而我国大陆目前约50人拥有此资格未来3年对CFA的需求量将超过5000人金融工程师:注重金融市场交易与金融工具的可操作性将最新
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