管理学试题及答案11??一选择题(每小题2分共60分)在每小题的四个备选答案中选出一个正确答案用铅笔把答题卡上对应题目的答案标号涂黑如需改动用橡皮擦干净后再选涂其他答案标号1.??韦伯认为理想的行政组织形式的基础是A.?个人崇拜式权威??B.理想性一合法权威?C.传统式权威?? D.个人情感2.预算也被称为????A..规划 B.规则 C.数字化的计划 D.方案 3.控制标准是
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《管理学》试题名词解释(本大题共7小题每小题3分共21分)管理目标管理预测决策人员配备激励控制单项选择题(本大题共15小题每小题1分共15分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的请将正确选项前的字母填在题后的括号内1.管理的性质不包括()A.二重性 B.科学性 C.理论性 D.艺术性2.人们常说身体是三分治七分养对于这件
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档案管理学试题及答案一填空题(每空1分共20分)1.文件的生命周期大致可以分为四个阶段即文件制作阶段文件现实使用阶段文件________阶段和文件永久保存阶段2.档案的内在联系性决定了集中在一起的档案才具有________功能3.馆藏建设的四大原则是________原则效益原则特色原则和弹性原则4.档案法规总的来说是从________和保管期限两个方面对档案信息的输入储存问题进行了规范5.归档不仅
管理心理学试题及答案第一部分 选择题 ???一单项选择题(本大题共30小题每小题1分共30分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的请将正确选项前的字母填在题后的括号内 ???1.目标理论认为对目标的合适程度可以从三个角度加以分析即目标的具体性目标的难易度和(A ) A.目标的可接受性 B.目标的实践性 C.目标的合理性 D.目标的科学性 ???2.谈话法和问卷法属于管
管理学原理试题及答案 一填空题(每空1分共10分) 1.如果生产专用性高企业既难以()也难以() 2.量本利计算的基本公式是() 3.经营计划的重点是以提高经济效益为中心重点是()范围是() 4.组织机构设计是在管理分工的基础上设计出()和( ) 5.不论哪一个层次的都应具备四方面的能力它们是人际关系技能()()和技术技能 6.激励的公平理论中贡献律的公式是
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管理学考试题及答案一 名词解释(本大题共7小题每小题3分共21分)管理目标管理预测决策人员配备激励控制二 单项选择题(本大题共15小题每小题1分共15分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的请将正确选项前的字母填在题后的括号内1.管理的性质不包括()A.二重性 B.科学性 C.理论性 D.艺术性2.人们常说身体是三分治七
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