北京××××管理有限制度名工时与休假管理制度编 号修改状态0起草部门办公室保存部门办公室适用部门各部门发放范围各部门本规定依据国家相关法律法规结合实际情况在广泛征求职工意见的基础上制定已由北京××××管理有限职工代表大会于 年 月 日审议通过现予公布自 年 月 日起实施
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员工休假管理制度一目的为适应企业发展需要保障员工享受假期的福利待遇维护正常工作秩序特制定本制度二适用范围适用于按规定安排的国家规定假期年休假婚假产假护理假事假丧假三申请假期流程1国家规定假期统一按照的通知执行2年休假如果员工本人提出休假申请需要上级审批(1天以内部门经理同意即可2天以上3天以内分管副总同意即可3天以上的事假期需要得到总经理批准)审批完成后到人力资源部备案或者统
员工休假管理制度第一章 总则第一条 为体现对员工的关心关爱保障员工合法休息休假的权益规范员工休假管理根据国家政策法规及有关规定特制订本管理制度第二条 休假管理的原则: (一)员工享受重要节假日期间将照常支付员工的薪金 (二)员工转正后可享受年休假婚假丧假产假 (三)员工享受以上假期须根据工作的安排并征得部门负责人同意获得批准后休假 (四)休假期间若遇假日或法定假
长春四会方健康美容中心文件编码:SHFQGR—ZD—003版本:2009-1休假管理制度内部文件 严禁外传 受 控:生效日期:2009年3月1日编 写校 稿审 核批 准谭笑然谭笑然休假管理制度一目 的制定本制度旨在规范员工休假行为保证员工充分休息合理安排工作内容二适用范围适用于长春四会方健康美容中心全体员工三职 责本制度
休假管理制度的休假类别包括:公休假法定休假年休假事假病假工伤假丧假产假婚假哺乳假公休假:每周休息2天上下班时间: 8:00—11:30 12:30—17:00法定休假:元 旦:一天(一月一日)春 节:三天(农历正月除夕初一二)妇女节:半天(三月八日下午限女员工)清明节:一天(四月五日)劳动节:一天(五月一日)端午节:一天(农历五月初五)中秋节:一天(农历八月十五)国庆节:三天(十月一二三
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更改修订内容: 1. 因组织结构变更修订.发行清单:[ ]总经办[ ]试制车间[ ]销售中心[ ]五金仓储科[ ]市场战略中心[ ]PIE部[ ]财务中心[ ]采购部[ ]人力资源中心[ ]品质部[ ]安全委员会办公室[ ]五金品质科[ ]营运中心[ ]生态门品质科[ ]定制家具营运部[ ]定制家具品质科[ ]柜体制造车间[
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员工考勤与休请假管理制度为了明确员工在休假方面的权利以及义务秉持人性化和公平的原则以劳动法以及相关法律法规为依据制定本制度考勤规定工作时间:每周工作40小时超过的部分计加班具体上下班时间各个区域可以根据实际情况进行安排迟到:非经批准迟于规定上班时间到岗但未超过十五分钟者视为迟到早退:非经批准早于规定下班时间离岗但未超过十五分钟者视为早退旷工:未经请假离岗或未到岗时间超过三十分钟者请假未获批准离岗或
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