大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • .doc

    特岗教师绩效工资义务教育段教师绩效工资于2009年一月实行目前南京的方案已公布各校正在造表其它学校也参照执行特岗大都是义务教育段应该也有绩效工资.  近日教育部召开新闻发布会介绍农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划会议中有关表示为解决今年大学生就业问题今年招聘特岗教师五万名国家财政保障特岗教师的收入不低于当地同等教师人力资源和社会保障部人力资源市场司市场发展处王明政处长对特岗教师的绩效工

  • 笑侃.doc

    笑侃教师的绩效工资教师的生活现状: 校长贵族化多员化教师奴隶化学生祖宗化人际复杂化加班日夜化上班无偿化 检查严厉化待遇民工化翻身是神话满腔热血把师学会当了教师吃苦受罪 急难险重必需到位教书育人终日疲惫学生告状回回都对工资不高还要交税 从早到晚比牛还累一日三餐时间不对一时一刻不敢离位下班不休还要开会 迎接检查让人崩溃天天学习不懂社会晋升职称回回被退抛家舍业愧对长辈

  • 制度.doc

    某有限责任岗位绩效工资制度目 录第一章 总则 第二章 薪酬制度框架 第三章 岗位绩效工资结构 第四章 岗位工资 第五章 绩效工资 第六章 各种津贴 第七章 岗位绩效工资制度的动态管理 第八章 工资总额管理 第九章 年薪制 第十章 协议工资制 第十一章 市场价位工资制 第十二章 新进人员工资待遇 第十三章 工资支付办法 第十四章 附则 附表1 生产操作及服务岗位工资系数表 附表2 管理

  • 制度.doc

    企业管理体系岗位绩效工资制度 - 7 -企业管理体系岗位绩效工资制度 岗位绩效工资制度河北斯特钢构建筑有限二零一四年八月目 录 第一章 总则第二章 薪酬制度框架第三章 岗位绩效工资结构第四章 岗位工资第五章 绩效工资第六章 各种津贴第七章 员工贡献金及收益红利第八章 岗位绩效工资制度的动态管理第九章 工资总额管理第十章 年薪制第十一章 协议工资制第十二章 市场价位工资制第十三章 新进人员工资

  • 管理.pdf

    #

  • 标准表.doc

    教师绩效工资标准表教师基础性绩效工资标准表?单位:元月职? 务岗? 位? 津? 贴生活补贴农村教师补贴任职年限工? 作? 年? 限10年及以下11-20年21-30年31-40年41年及以上正? 高? 级二级6年及以上???3420 3550 1750 2005年及以下??3160 3290 3420 1750 200三级6年及以上???3200 3330 1750 2005年及以下??29

  • 位技能比较.doc

     岗位技能工资与岗位绩效工资比较  绩效 技能  岗位技能工资与岗位绩效工资比较  分配机制是企业内部经营机制的重要方面国有企业的活力大小很重要的在于内部分配机制是否合理是否有利于调动职工的积极性是否增加企业的市场竞争能力技术创新能力它是国有企业在转轨变型重组改制过程中无法回避但又迫切需要取得突破的重大课题随着我单位改制工作的深入进行工资分配制度的改革更是首当其冲下面对现行的岗位技能工资制作

  • 制方案.doc

    岗位绩效工资制的内涵   岗位绩效工资制是以职工被聘上岗的工作岗位为主根据岗位技术含量责任大小 HYPERLINK :wiki.mbalibwikiE58AB3E58AA8E5BCBAE5BAA6 o 劳动强度 劳动强度和环境优劣确定岗级以 HYPERLINK :wiki.mbalibwikiE4BC81E4B89AE7BB8FE6B58EE69588

  • 的设计.doc

    #

  • 料.doc

    特岗教师.txt25爱是一盏灯黑暗中照亮前行的远方爱是一首诗冰冷中温暖渴求的心房爱是夏日的风是冬日的阳是春日的雨是秋日的果1笔试以闭卷方式进行笔试的主要内容为学科知识教育理论教育法规(包括《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国义务教育法》《山西省实施<中华人民共和国义务教育法>办法》)中小学教师职业道德规范等笔试合格成绩为60分及以上1教育学的研究对象是什么教育

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部