相关文档

• 用人单位不得解除已怀孕的职工.doc

  用人单位不得解除已怀孕的职工　　陈彩红　　【案情简介】　　原告：杨华　　被告：河南省第一火电建设　　1999年底至2000年初被告火电一根据河南省电力工业局的有关文件制定了火电一改革方案对符合条件的职工买断工龄解除合同等相关问题做出了具体规定并将实施方案在内部张贴广泛进行了宣传2000年4月6日原告杨华按文件规定向被告申请解除劳动合同一次性买断工龄同年4月20日被告批准了原告的

• 用人单位能否因职工工伤而解除劳动合同.doc

  用人单位能否因职工工伤而解除劳动合同　　赵向梅　　[简要案情]　　2000年12月2日原告洪梅芳与被告江苏远东水泥有限签订劳动合同合同期限自2000年12月2日至2001年3 月1日止合同期满后双方未续订被告继续安排原告在原工作岗位上班2001年4月10日上午原告洪梅芳在被告矿山车间的岩口作业时不慎受伤先后在镇江句容南京进行治疗诊断为左胫腓骨骨折共用了5000余元　　2002年7月29日江苏省

• 保护怀孕女职工-也就是保护我们自已.doc

  #

• 怀孕困难并不等同不孕不育.doc

  怀孕困难并不等同不孕不育　　作甚不孕不育　　生养能力不是能生不能生这么简朴生养第一个孩子很顺利却很难再度怀孕的夫妻称为继发性不孕不育症一对再婚夫妻各与原配偶生养过子女但他们俩有可能总也怀不上孩子　　夫妻生养能力强弱要看两人的生养能力总和双方能力均弱就很难怀孕只有其中一方生养能力强才有可能怀孕普通夫妻正常性糊口46个月就可怀孕假如6个月后没有怀孕也会建议你请继承努力一年后再来　　春秋是阻碍女性不孕的

• 用人单位与职工终止解除劳动关系退工报告.doc

  用人单位与职工终止解除劳动关系退工报告组织机构代码：用人单位名称主管部门单 位 地 址单位性质职工总人数 退工 人其中解除 人派遣人员 人拟终止解除劳动合同时间申报时间联 系 人联系是否是派遣单位终止解除劳动合同原因企业生产经营状况区县人力社保局审核意见 (章) 年 月 日市人力社保局受理意见

• 不利于怀孕的食物.doc

  不利于怀孕的食物男性：可乐 啤酒 女性：咖啡 高糖食物有利于怀孕的食物1. 最佳防吐食物　　柠檬和土豆　2. 最佳保胎蔬菜　　菠菜 叶酸3. 最佳饮料　　 绿茶4. 最佳防早产食品 鱼　　5. 最佳零食　　 葵花子西瓜子南瓜子6. 最佳酸味食品　　西红柿杨梅樱桃葡萄柑橘苹果等山楂（敬而远之）　　7. 最佳分娩食品　　巧克力孕妇警惕五种流产食物：?? 　1. 芦荟　　2. 螃蟹　　3.

• 怀孕不能吃的食物.doc

  　怀孕不能吃的食物容易 HYPERLINK :.woibaby.nethuaiyunxuzhiliuchanzhishiIndex. t _blank 流产的食物：　1螃蟹：它味道鲜美但其性寒凉有活血祛瘀之功故对孕妇不利尤其是蟹爪有明显的堕胎作用　　2甲鱼：虽然它具有滋阴益肾的功效但是甲鱼性味咸寒有着较强的通血络散瘀块作用因而有一定堕胎之弊尤其是鳖甲的堕胎

• 怀孕不是一个人的事_准爸爸备孕须知）.doc

  怀孕不是一个人的事 准爸爸备孕须知一生活习惯要改正????男人在外工作难免有喝酒抽烟等应酬这些都是对身体健康不好的生活习惯必须注意改正少熬夜合理休息少吃不利于精子数量和活力的食物比如高温进食木耳芹菜棉籽油等都不利于男性精子生产此外吸烟是一定要改的吸烟会影响自身精子的质量也影响胚胎发育因为准妈妈会吸收丈夫的二手烟????男性精子数量低没活力也多由于大量饮酒导致若受孕前一个月内 HYPERLI

• 怀孕不可信的禁忌.docx

  怀孕不可信的禁忌当你怀孕以后身边总有那些三姑六婆会来提醒你各种有关孕期的禁忌与习俗她们会信誓旦旦地告诉你如果不相信她们你一定会吃苦头作为现代准妈妈的你到底要不要相信这些民间说法呢那些普遍流传的禁忌习俗究竟哪些是有道理的哪些是完全没有科学依据的下面就让我们对那些习俗禁忌一一作出分析PART1民间禁忌可信吗一不合理的忌嘴之说妊娠期的忌嘴禁食有的是人们长期生活经验的总结有的是根据医学而来像孕妇吃了

• 用人单位的举证不能排除因工受伤的可能.doc

  用人单位的举证不能排除因工受伤的可能　　裁判要旨　　《工伤保险条例》第十九条第二款规定职工或其直系亲属认为是工伤用人单位不认为是工伤的由用人单位承担举证责任法官应当遵循法官职业道德运用逻辑推理和生活经验对当事人的举证进行审查认定用人单位的举证应达到排除存在因工受伤的一切可能性的证明标准　　案情　　2003年7月1日宋德鸿与东营市华特电器成套设备有限(以下简称华特)签订劳动合同成为该一名