【法规名称】?交通事业人员奖惩办法【颁布部门】?【颁布时间】?2000-07-25【正 文】交通事业人员奖惩办法 第 1 条? 本办法依交通事业人员考成规则第七条及第九条第十条规定订定之 第 2 条? 交通事业人员 (以下简称事业人员) 之奖惩依本办法之规定本办法未规定者适用其他法令之规定 第 3 条? 奖励分左列八种: 一晋薪一级给予奖章并调升本资位较
市场部奖金管理办法为加强市场部提奖奖金管理使奖金做到分配合法合理激励部内员工积极性和创造性具体管理办法如下:一定义合同:二提奖办法1凡作为销售提奖的项目均为市场部提奖项目2新老客户提奖项目本人开发的项目市场部提取提奖额的5奖金作为市场部提奖奖金3新老客户提奖项目开发的项目市场部提取提奖额的50奖金作为市场部奖金4非专业销售人员开发的项目市场部提取提奖额的20奖金作为市场部奖金5多年客
重庆市事业单位工作人员奖惩办法 ? 第一章 总 则 ?? 第一条 为了调动事业单位工作人员的积极性和创造性严明纪律教育和监督事业单位工作人员遵纪守法根据中共中央办公厅《深化干部人事制度改革纲要》和中共中央组织部国家人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》制定本办法?? 第二条 本办法适用于本市全民所有制事业单位的工作人员?? 事业单位工作人员的专项奖励按国家和市的有关规定执行?? 第
员工奖惩管理办法 制作单位:人力资源部制作日期:2014年3月15日文件编号:MDQ—RZ—06适用范围:河南米多奇食品有限全体员工 核准:牛利宾 审核: 于俊生 拟制:王明清文件编号:MDQ—RZ—06发行状态:□网络 ■书面文件编号:MDQ-RZ-06阅读等级:■A级:全体员工 □B级:主任级(含)以上员工□
员工奖惩办法 为增强员工的主人翁责任感鼓励员工的积极性和创造性维护正常的工作秩序提高工作效率特制订本方法奖励(一)对于有下列表现之一的员工将给予奖励:1在完成工作提高服务质量节约资源等方面做出显著成绩的2在工程施工设备安装产品设计改善劳动条件等方面有发明技术改进或者提出合理化建议取得重大显著成绩的3在改进经营管理提高经济效益方面做出显著成绩的4保护公共财产防止或者挽救事故有功使
销售人员奖惩办法 □ 奖惩架构 (一)奖励: 1.小功 2.大功 (二)惩罚: 1.小过 2.大过 3.解职 4.解雇 (三)1.全年度累计三小功=一大功 2.全年度累计三小过=一大过 3.功过相抵: 例:一小功抵一小过 一大功
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1.目的 建立科学完善的员工工作奖惩体系以激发员工的积极性主动性2.范围适用于全体员工3.职责由部门签发的员工《即时奖罚通知书》《过失通知书》由部门经理审批后报人事行政组备案 部门签发的员工《警告通知书》由人事行政组审核后报总经理审批 部门主管以下人员的劳动合同解除由部门经理审批人事行政组备案 部门主管以上人员(含主管)的劳动合同解除由人事行政组审核总经理审批4方法和过程控制定义-A
文件编号版本号批 准 人批准日期 浙江华虹控股有限 员工奖惩管理办法1 目的为加强员工遵纪守法的主动性自觉性规范员工行为依照公平公正奖罚分明的原则特制定本办法2 适用范围 本办法适用于所有员工以及下属子制定相关办法的参照标准3主要内容 3.1奖励的种类分为:嘉奖表彰特别奖3.2惩罚的种类分为:口头警告书面警告记过辞退4奖励种类奖励的种类分为:1.?
员工奖惩管理办法一目的: 明确奖惩办法规范员工行为规范二适用范围: 适用于所有员工的管理它适用对员工违纪的罚款警告除名五个档次的处罚它适用于对员工的日常评比奖励三职责: 经营班子负责审定奖惩制度及办法并负责辞退除名的审核负责员工工资晋降级及年终奖励审定 总经理负责店长及以上岗位人员50元次及以上的处罚审定负责单独项目200元以上的奖励审批 执行经理负责店长50元次
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