单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级绘制职业生涯蓝图 本章节知识结构第一节 生涯发展目标的设定第二节 职业发展路径的选择第三节 拟定职业生涯规划书第四节 修正职业发展计划生涯发展目标的设定一生涯目标的确立与管理(一)目标确定的基本步骤通常来说生涯发展目标的确定要经历两个步骤:在正确评价自我和客观环境的基础上选择职业决定职业
规划职业生涯 绘制人生蓝图5月16日药学院就业服务季之职业生涯规划大赛决赛在学术报告厅圆满落幕药学院学生科科长杜娟药学院分团委书记黄耀辉药学院第三党支部书记艾莉辅导员袁佳赵萱莅临现场药学院分团委副书记万立阳学生会副主席周晓芳出席本次活动活动分为PPT展示角色模拟和现场答辩三个环节PPT展示又由名片展示和职业生涯规划组成名片展示中各位选手为了给大家留下良好的第一印象各出奇招:有的名片纹样淡雅凸显女性
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级第五章 职业生涯决策出生我无法选择但我可以选择人生职业选择是职业生涯规划中一个非常重要的环节职业选择正确与否将直接关系到人生事业的成败据统计在选错职业的人当中有80的人在事业上是失败者引 言选择的人生:故事一:有一只小鸡破壳而出的时候刚好有只乌龟经过从此
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级第五章 职业生涯管理一职业生涯管理的基本知识1职业(1)定义:是指人们在社会生活中所从事的以获得物质报酬作为自己主要的生活来源并满足自己生理需求和精神需求的在社会分工中具有专门技能的工作(2)职业的特点:经济性时代性同一性差异性技术性(3)职业的演进史社会分工是职业产生的基础人类社会六次大分工: 畜牧业
一多项选择题 1职业生涯系留点的内容有( ) ???A技术性能力 B管理能力 ???C创造力 D安全与稳定 ???E自主性 ???A B C D E 2心理契约是( ) ???A美国管理学家薛恩提出的 ???B员工个人与用人单位双方对彼此权利与义务的主观期望和承诺 ???C一旦形成很难改变和打破 ???D心理契约是正式的有形的体现为文本 ???E比一般的工作合同契约更加重要的契约对双方来说
编辑母片编辑母片第二层第三层第四层第五层服务蓝图服務管理15编辑母片第二层第三层第四层第五层CHAPTER编辑母片15-服务管理15-715-10加上若干注记失误点——F:注意顾客抱怨与提升服务质量的要点顾客等候点——W:重视等候线管理员工决策点——D (通常以菱形方块表示):加快服务流程与排除无附加价值步骤的管理重点(Stostack 1992 Kingman-Brundage 1989) 9
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级 第五章能力探索与职业规划青岛农业大学教学课件大学生职业生涯发展规划孙萍的困惑与许多大学生一样是不知道自己究竟擅
文本版式第二层第三层 第四层第五层第五章 职业生涯规划的基础李会欣本章学习要求与要点 职业生涯的概念 职业生涯的特性 影响职业生涯的因素 职业生涯发展阶段 不同职业的生涯发展模式一职业生涯与职业生涯规划 (一)职业生涯的含义 早期的概念是沙特列(Shartle)提出的他认为职业生涯是指一个人在工作生活中所经历的职业或职位的总称 美国学者罗斯威尔(Willian J. Rothwell )和思
职业生涯是指一个人一生连续从事和担负的工作职业工作职务和工作职位的过程它不仅仅是职业活动而且包括与职业有关的行为和意愿等内容与职业不同职业生涯是一个发展的概念即将个人的职业生活看作是一个动态的过程具有浓厚的个人色彩它不仅包括过去现在和未来那些可以实际观察到的职业发展过程而且还包括个人对职业生涯发展的见解和期望(三)职业生涯规划的特点1.职业自我认知美国著名学者舒伯(Donald E. Super)
职业生涯规划自身职业条件社交型的心理特点怎样做职业规划生涯机会评估我能做什么智慧技能性格专业
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