一大学生就业心理二就业信息收集与整理(一)求职材料的准备求职材料被人力资源专家称为通往面试护照每个同学都要秉持诚信的原则精心打造自己的那本护照顺利地踏上成功求职之路毕业生求职材料应该包括以下主要内容:⊿自荐信(或称求职信)⊿个人简历⊿学校毕业生推荐表⊿学校教务部门提供的学习成绩表⊿在校期间的各类获奖证书各种职业资格和技能证书取得的各种成果证明担任过的各种社会职务证明材料⊿不太知名的学校还可以附一页
要求学生第一社会劳动力总量过大高校毕业生人数增长迅猛社会提供就业岗位相对过少第二经济转型时期我国产业结构不合理中小企业数量太少第三产业发展不充分等原因导致国民经济高增长未能推动就业增长第三劳动力市场建设和人力资源管理制度有待完善制度性分割导致大学生就业空间缩小第四毕业生就业市场人才市场仍处于初步发展阶段日渐增长的毕业生总量配置需求和个性化服务需要还有较大的差距第五人才结构性矛盾突出供求错位(4)从
二大学生就业的有关政策 向用人单位发邀请函 按时到用人单位报到 结业生的就业:结业生是指因学习成绩思想政治表现等方面没有达到培养目标而未取得毕业生资格的学生结业生由学校向用人单位推荐或自荐找到工作单位的可以派遣但必须在《报到证》上注明结业生字样在规定时间内无接收单位的由学校将其档案户口关系转至家庭所在地 凭新的就业报到证到单位报到 (户口迁移和档案
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级大学生就业指导大学生就业指导大学生就业指导第四单元大学生就业渠道 一公有制单位就业(一)国家机关(二)事业单位(三)国有集体企业 泛指国家党政机关或团体为实现其职能而设立的负责指挥和控制行政活动的机构是国家主权和公共事务管理的承担者(1)国家权利机关:中央和地方各级权力机构(2)国家行政机关:国家权力机关的执行机关如
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级 主讲人:李海波:13932389779电子邮箱:153143879qq大 学 生 就 业 指 导 讲 座主要内容1. 就业形势分析及政策解读2. 简历制作3. 面试技巧4. 协议书相关问题我们需要考虑以下五个问题1我是谁 --2014届毕业生700万分之一2我想做什么(红道=官 黄道=商 白道=白领 绿道=出
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级大学生就业指导大学生人生新启航第八单元完成角色转换积极主动适应社会1调整期望值安心本职工作2树立良好的第一印象以诚动人以才服人以德取人3强化职业角色意识虚心学习善于总结积累经验4尽快建立和谐的人际关系 如何建立和谐的人际关系尊重他人谦虚谨慎诚恳待人不卑不亢平等待人热心助人勿见利忘义光明磊落严于律己宽以待人服从不无理抗上祝愿同学
大学生就业指导大学生就业指导大学生就业指导第二单元 大学生的择业观 就业考研还是一颗红心两种准备考研的理由《选择考研我收获了机会》1考研给自己重新选择的机会2考研让我认清了自己的方向3能力与实力在这里提升4求职学历加几分 总之高能力高学历无疑为自己的发展加上了一道双保险就业的理由《选择就业需要什么样的理由》1经济原因2先出去看看3积累工作经验:三年工作经验比三年读
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级 大学生就业指导第一章 就业形势和政策分析 第一节 就业形势分析及对策一就业形势 根据劳动社会保障部科研所的数据显示:我国在十一五期间计划年均新增劳动力需求总量为1800万但十一五期间每年新增劳动力供给为2000万每年将出现200万富余劳动力根据中国人事科学研究院《2005中国人才报告》预计到2011年我国专
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