华为职位类别划分(修订稿)第一部分 前言一修订说明 随着的发展原华为人字【1999】27 号文件关于职位类别的划分已不能完全适应管理的需要在征求各部门意见的基础上特对原华为人字【1999】27号文件进行本次修订二概述 华为职位类别分为四个层次第一层次称为族(共分为5个族)第二层次称为类(共有51个类)第三层次称为子类第四层次是为各部门工作需要所做的一些职位罗列三
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统一考试录用公务员职位专业类别 凡拟录用职位的专业要求为某专业类的应试者所学专业应为下列相应专业类中所涵盖的专业(包括相关相近专业)拟录用职位的专业要求为下列某专业类中某一具体专业的应试者所学专业应为所要求的专业(包括相关相近专业)拟录用职位的专业要求为下列专业类别中未包涵的某具体专业的应试者所学专业应为所要求的该具体专业(包括相关相近专业)一文秘类:文秘汉语言文学中国语言文化新闻新闻学哲学
Cliquez pour modifier le style du titreCliquez pour modifier les styles du texte du masqueDeuxième niveauTroisième niveauQuatrième niveauCinquième niveau华为生产方式的分析一简介 二华为构建的先进制造模式三总结一简介 华为技
各类职位名称大全(中英文对照)[:dosing] [日期:2011-2-21 15:28:51] [热度:80 ............................................................................................................................................
财务类岗位职责 财务总监岗位职责1.? 在董事会和总经理下总管会计报表预算工作 2.? 负责制定利润计划资本投资财务规划销售前景开支预算或成本标准 3.? 制定和管理税收政策方案及程序 4.? 建立健全内部核算的组织指导和数据管理体系以及核算和财务管理的规章制度 5.? 组织有关部门开展经济活动分析组织编制财务计划成本计划努力降低成本增收节支提高效益 6.? 监督遵
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