习水县煤安局监管干部工作绩效考核办法(试行) 为切实加强煤安队伍建设和监管能力建设进一步落实工作责任更加有效地增强安全监管人员的责任感和紧迫感认真履行监管职责不断提高工作效率致力于从零开始向零努力最大限度地减少和杜绝煤矿伤亡事故的发生全面完成各项工作任务全力促进全县煤矿安全发展特制定本办法 一考核内容按月季年度进行考核工作行为规范工作纪律工作实效等方面内容二考核范围局机关全体煤矿安全
附件2河北煤矿安全监察局煤矿安全监察行政执法考核办法为促进行政执法责任制的落实使本辖区各煤矿安全监察机构及执法人员认真履行法定职责做到严肃执法秉公办案切实提高办案质量根据国家安全生产监督管理总局国家煤矿安全监察局的有关规定结合河北煤矿安全监察行政执法实际特制定本办法一行政执法考核原则行政执法考核坚持客观公正的原则简化程序注重实效二行政执法考核对象本办法适用于对各监察分局的行政执法考核三行政执法考核
保安员考核办法根据及保安部制定的各项工作要求对所属保安员进行百分制考评对无违章违纪并完成当月工作目标履行职责经考核优良无重大责任事故发生按规定发放当月奖金并结合保安员奖罚细则给予表彰对工作玩忽职守弄虚作假拉帮结派欺上瞒下对工作不负责任有违章违纪现象的保安员在当月考核的基础上采用扣分的形式进行考核每月考核总分为100分每分值为人民币贰圆有下列情况者给予加分:1作认真负责爱岗敬业充分掌
华阳信用社安全员考核实施细则为综合考核评价安全员的工作实绩和业务能力做好我社安全工作特制安全员考核方案一基本原则1坚持公平公开公正的原则2坚持年度考核和日常考核相结合的原则二考核对象安全员三考核内容1工作业绩:主要考核安全员每月安全检查是否到位来人登记是否及时安全保卫工作日志登记是否及时2业务能力:是否掌握有关安全方面知识是否对员工进行安全知识培训四组织为确保安全员年度考核工作顺利进行成
新富煤发〔2012〕35号新富煤矿关于下发《采掘一线班长瓦检员安全管理考核办法(试行)》的通知矿属各单位:为切实加强一线班组长队伍建设充分发挥一线班长现场安全管理的特殊作用取消专盯员充实一线提高班长安全管理待遇做到安全关口下移有效提高班组长的安全责任意识为彻底解决安全监管不到位的弊端实行瓦检员一岗三责管理调动现场抓安全的积极性经矿研究决定特制定生产一线采掘班长瓦检员安全管理奖金考核办法一安全
安监人员绩效考核办法为进一步提高安监员积极性增强安监员责任意识充分发挥现场监察职能特制定绩效考核办法井下安监员绩效工资考核实行100分制按每月实际得分结算具体办法如下:1绩效工资考核实行100分制按每月实际考核得分结算2绩效工资量化考核分为3部分其中员工培训30分现场安全管理与劳动纪律60分品行10分3小班安监员定岗工资中的340元人年功工资为固定部分按月度实际出勤和法定日予以考核此外剩余部
省安全监管局贵州煤矿安监局2017年信息公开工作年度报告本报告根据《中华人民共和国信息公开条例》和《贵州省信息公开暂行规定》的规定由贵州省安全生产监督管理局贵州煤矿安全监察局办公室编制本报告总结了2017年度贵州省安全生产监督管理局和贵州煤矿安全监察局在履行安全生产监管煤矿安全监察行政执法职责过程中面向社会发布安全生产信息的情况全文包括信息公开工作总体情况主动公开信息情况回应
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国家安全生产监督管理总局令第 81 号《国家安全监管总局关于修改?煤矿安全监察员管理办法?等五部煤矿安全规章的决定》已经2015年3月23日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过现予公布自2015年7月1日起施行 局长? 杨栋梁2015年6月8日国家安全监管总局关于修改《煤矿安全监察员管理办法》等五部煤矿安全规章的决定为贯彻实施新修改的《中华人民共和国安全生产法》维护法制
山西离柳焦煤有限员工安全培训考核办法为全面提高企业内部管理水平提高职工队伍责质增强员工安全意识和业务技术水平决定在全员培训学习考核中实行末位淘汰制通过培训学习各类人员必须达到以下基本要求: 一各矿矿长必须经过省级培训考核并取得矿长资格证和矿长安全资格证副矿长必须经过省级培训并取得安全资格证方可任职矿长副矿长必须具备安全生产和处理事故的能力未经培训或考核不合格者调离工
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