2013年经济师《初级人力资源》复习技巧:通读考试教材 1通读考试教材 经济师考试教材设计内容知识点丰富出题的范围较广从如此众多的知识点中提炼的考题必然涵盖很多方面内容所以要求考生对教材全面掌握不落下任何知识点 但是我们也不难发现经济师考试大部分内容知识基础层面的内容知识点简单易懂考生只要简单记忆便可掌握这就要求在备考时认真通读考试教材至少仔细读一遍教材即可通读教材是考试成功的基本要求
2013年经济师《初级人力资源》复习技巧:熟悉历年考题 2熟悉历年考题 经济师考试经过多年积累已经拥有非常庞大的试题库从对历年考题的了解中可以对考试的出题形式得以掌握并且可以进一步巩固所学知识点 而在考试中历年考题反复出现在最新考试中也是屡见不鲜的由此可见掌握历年考题的重要性例如在09年经济师的考试题目中有30的题目是历年考试的原题或是简单的变形其中单选37题多选10题(4-5题完全一
2012年初级经济师人力资源管理复习第一章 个体心理与行为1.??影响人格形成的环境因素不包括(? ? ) 个人体验教育背景遗传教养方式环境因素包括:教养方式教育背景生活环境社会经济基础人际关系及个人体验等在这些因素中文化的作用尤其重要2.??人格的影响因素:遗传环境情境对于具体的个人其人格的变式由情境决定西方的五大人格理论有外向性和悦性公正性情绪性和创造性艾森克的特质理论:特质并非各
2013年经济师《初级人力资源》复习技巧:掌握要点灵活运用 3掌握要点灵活运用 所有考试都源于课本在复习中看书是基础是根本但适当的做题能加深理解巩固记忆而且能把看书过程中很多似懂非懂模棱两可的东西具体化条理化通过做题有时候会有一种恍然大悟的感觉好象忽然间明白了书里的东西到底是什么意思究竟该如何运用而且做题还可以熟悉出题类型考察角度能够在以后的看书中做到心中有数有针对性地去掌握各个知识点一
2014年初级经济师考试《人力资源》章节复习:价值观2014年 o 经济师考试时间 t _blank 经济师考试时间为11月1日本文为2014年 o 经济师考试 t _blank 经济师考试初级 o 人力资源 t _blank 人力资源备考必看知识点希望本文能够帮助广大的 o 经济师 t _blank 经济师考试考生更好的全面备考2014年经济师考试第五节 价值观价
1.人力资源管理除了要完成基本功能外还需要完成的重要任务有【ACD】A.支持合理的组织文化改善组织文化中不合理的地方B.负责完成组织的生产经营指标C.维持并改进员工队伍的素质D.创造灵活的组织体系确保组织反应的灵敏性和强有力的适应性2.由具有共同特性或兴趣的成员组成比如业余棋社球迷会等属于【B】A利益团体B联谊团体C指挥团体D任务团体3.以下说法中正确的是【A】A团体决策容易造成极化倾向B头
第六章 招聘与录用1.当求职者众多面试的成本压力很大时企业往往将【C】作为人员选择的第一步A.初步面试B.证明材料和背景材料的核实C.申请表和简历的筛选D.考试和测验2.新员工上岗任用应完成的工作有【BC】A.召开见面会B.签订聘用合同C.颁发正式录用通知书E.参观工作地3.关于录用决策不合适的陈述是【D】A.用人单位一般将人员的错误接受看得比错误拒绝更严重B.当人事部门与用人部门在人选问题上意见
第一章 个体心理与行为1.德国哲学家斯普兰格在《人的类型》一书中把价值观区分为理论的社会的经济的政治的和【AC】六种A.审美的B.实践的C.宗教的D.民族的2.心理学家把人与能力有关的特征分为若干特质其中最难发展起来的东西是【A】它包括个体的动机和一些人格特质A核心特质B自我特质C内部特质D表面特质3.关于人格的下列说法正确的是【CD】A.完全由先天遗传决定B.完全由后天环境塑造C.先天后天共同作
2012年经济师考试初级人力资源模拟练习题(四)单项选择题: 1.?个体所具有的与他人相区别的独特而稳定的行为风格它是一个人在社会相互作用过程中所形成的稳定的动力系统 (?) A.人格 B.动机 C.性格 D.需要 [答案]:A 2.?根据大五人格模型健谈的精力充沛的果断的安静的对应的是(?)因素 A.公正性 B.和悦性 C.外向性 D.情绪性 [答案]:C 3.?根据人格的大七理论自信淡泊
2012中级经济师人力资源复习要点第一章 组织激励第一节 需要与动机Created with an evaluation copy of Aspose.Words. To discover the full versions of our APIs please visit: :products.asposewordsPAGE Created with an
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