一前言 中小企业(Small and Medium Enterprises)又称中小型企业或中小企它是与所处行业的大企业相比在人员规模资产规模与经营规模上都比较小的经济单位大多数中小制造企业规模不大存在技术不足资金不足技术落后等特点因此找到一种适合中小企业使用的管理系统已经成为推动中小制造企业信息化建设的一个重要组成部分 二中小制造企业对管理系统的需求 中小制造企业最迫切
福利管理制度总 则第一条 为规范员工福利管理安定员工生活提高工作效率改善员工福利提高员工满意度 特制订本制度第二条 本制度适用于全体员工第三条 本制度主要包括保险福利各类福利补贴假期管理其它福利等内容保险福利第四条 社会保险:与签订劳动(劳务)合同的员工依法享有基本养老保险医疗保险工伤保险失业保险生育保险等社会保险均按各所在地社保政策执行具体规定如下:新员工在三个月试用
企业管理制度系列Enterprise Management System仓储物流管理制度库房管理制度(全套,适合中小企业) 企业必备管理制度模板·2015年5月库房管理制度说明:本制度适用于物资出入库、存储、保管、物流等方面的仓储及物流管理工作。其目的是为了规范仓储与物流管理工作流程及操作行为,提高仓储、物流工作效率,为生产、客户服务以及运营管理提供有力支撑。注:此制度为示例,仅供参考,
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XX考勤管理制度第一条 考勤时间 各部门考勤时间以考勤通知文件为准第二条 考勤管理迟到早退旷工代打卡处罚标准:员工上班5分钟内不计迟到每月限3次机会迟到15分钟内罚款5元超出15分钟罚款10元特殊情况(集体路堵)报上级审批无故迟到或早退超过30分钟按旷工半天处理管理层迟到或早退按双倍处罚当月迟到早退达5次者除罚款外另给予警告处分一次扣罚本人当月全部浮动工资部分超过十次(含十次
制造型企业MBK 绩效管理系统的运用??? 案例:??? A企业成立于2006年是一家位于沿海地区的生产制造企业其订单大部分来自海外在建立之初老板凭借海外背景获得大量订单使得规模迅速增加从最初的200人不到一年时间增加到800人随着规模的增加一系列管理问题开始出现突出表现在内部相互扯皮人才流失严重工伤事件时有发生员工士气低落等而且企业产品的质量下滑客户满意度下降进入2007年国际国内经
中国制造业中小企业管理思考改革开放中国 D6C6D4ECD2 制造业增长在全球都是比较快的中国制造业产值目前居世界第四位在这中间也涌出一大批在国际有竞争的企业如联想海信等一批大企业这批次企业形成了自己的管理模式:联想的大船管理模式在中国还是有一大批中小企业的制造管理存在很大的隐患本文只要阐述我们中小型制造企业和国外企业之间的差距 一 . C6F3D2B5CEC4BB 企业文化的不足-
成
未雨绸缪 转危为机 打造企业管理中的地震防御系统 天元鸿鼎咨询 赵璐一地震灾害突如其来2010年2月 智利级地震造成799人死亡2010年4月14日中国青海省玉树藏族自治州玉树县发生级地震造成2220人遇难2010年10月25日晚间印尼苏门答腊岛发生里氏级强烈地震2011年2月 新西兰发生级强震遇难者人数为166人 2011年3月10日云南盈江发
员工薪酬管理制度制度员工薪酬管理制度受控状态编 号执行部门监督部门考证部门第1章 总则第1条 目的为规范及各成员企业薪酬管理充分发挥薪酬体系的激励作用特制定本制度第2条 制定原则(1)竞争原则:企业保证薪酬水平具有相对市场竞争力(2)公平原则:使企业内部不同职务序列不同部门不同职位员工之间的薪酬相对公平合理(3)激励原则:企业根据员工的贡献决定员工的薪酬第3条 适用范围本企
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