社会责任管理体系文件编写指南社会责任管理体系应该是一个文件化的体系社会责任管理体系文件是为了实施社会责任管理而编写的系统化的和规范化的所有文件的总称建立管理体系的过程就是结合自身性质和特点将标准要求转化为具体的社会责任管理体系文件的过程按照标准建立的体系文件是实施社会责任管理的规范参照ISO10013《质量手册编写指南》附录A的描述社会责任管理体系的文件结构也可分为三个层次即:(1)?
SA8000标准要求的社会管理体系包括以下部分:1. 社会方针社会方针涵盖社会责任和工作条件 保证满足SA8000标准的要求 国际协议和建议 和国内的法规要求. 社会方针以书面的形式承诺持续改进. 社会方针应该是可执行的 在企业内部和外部进行沟通 并且对公布.2. 管理者代表SA8000标准要求企业任命一名资深管理人员作为代表. 要选出一名非管理层的员工 以利于管理层和非管理层间的沟通.3.
菏泽金华木制品有限社会责任管理手册编 制:管理办公室 审 核: 总经理发布日期: 2012年 01月 06日 实施日期:2012年02月13日修 改 记 录日期内容(A:修改前)摘要(B:修改后)修改人审核人批准人日期目 录1.0前言 2.0社会责任方针及社会责任声明3.0代表4.0定义5.0组织图6.0职责描述7.0管理评审
文件编号 QABC-001管理制度版 次:A版修订状态:0次主 题质量管理体系文件编制指南页 次:171.目的为对我质量管理体系文件的编制提供指导特编写本指南2.范围本指南适用于我质量管理体系文件(质量手册程序文件及第三层次文件等)的编制管理3.引用标准GBT19001-2008 idt ISO 9001-2008《质量管理体系—要求》4.定义本标准采
ISO2600社会责任指南认证标准简介——上海市质量协会 吴士权一个前所未有的国际标准正在形成中这是一个涉及范围最广制定周期最长标准篇幅最大以及参加制定的成员国最多参加起草的专家人数最多参加工作的组织(相关的利益)最多的标准——ISO 26000《社会责任指南》旨在世界范围内促进社会责任充分履行和最佳实践的有效实施?了解ISO 26000《社会责任指南》制订的历史背景编制动态发展趋势掌握标
SA8000社会责任管理体系审核检查表审核日期: 审核员: 体系要求结果其他1.0童工1.1是否有直接或间接使用或支持童工的证据中国法律规定童工年龄为16周岁以下招供记录是否有证明工人年龄的文件招供时是否有效的检查工人的年龄文件工人年龄文件是否过期1.2是否制定拯救童工的程序并有效的向员工及
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SA8000社会责任管理体系审核检查表体系要求结果其他童工是否有直接或间接使用或支持童工的证据中国法律规定童工年龄为16周岁以下招供记录是否有证明工人年龄的文件招供时是否有效的检查工人的年龄文件工人年龄文件是否过期是否制定拯救童工的程序并有效的向员工及利益相关方传达如果发现使用童工是否向其提供足够的支持以便他们接受学校教育直到超过16周岁 是否制定拯救童工和未成年工教育程序并有效地向员工及利益相关
如何编写质量管理体系文件一质量管理体系文件概论1概念 文件定义:信息及其承载媒体(1) 任何媒体形式或类型(2)纸张计算机磁盘光盘或其他电子媒体照片或样件或它们的组合注:注意文件的受控(3)质量管理体系文件是描述质量管理体系一整套文件(4)通用质量的交通路线图(费根堡姆)(5) 给出了最好的最切实际的达到质量目标的方法(6) 必须强调的是ISO9001标准强调的是文件化的质量管理体系而不是体
环境管理体系文件编写参考??GBT24001-ISO14001:1996环境管理体系文件编写参考1环境管理体系文件编制的原则1.1 环境管理体系文件编制的准则编制环境管理体系文件时应当依据如下材料:(1)GBT24001—ISO14001 环境管理体系规范及使用指南标准及其附录(2)GBT24004—ISO14004 环境管理体系原则体系和支持技术通用指南标准(3)适用的环境法律法规及其他要求(4
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