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学习型组织与组织学习——谈企业内训的几大误区时代在变越来越多的企业开始重视自身的素质提高尤其是随着彼得圣吉的《第五项修炼》的风靡在中国大陆也同时涌现出了如叶廷红等致力推行此项理论的学者现在更多的企业在提倡企业内训并着力将本企业打造成为一个学习型组织我也从供职在一家学习气氛很浓的企业老总对书的迷恋至今令我佩服并且企业很早就开始企业内训包括将一些中高层选送进行MBA课程系统研修但是即便如此在企业内
一填空题信息化是指从物质生产占主导地位的社会向__信息____产业占主导地位的社会发展的过程信息组织构成内容主要包括:信息源___外表特征___的描述__内容特征__的揭示 __信息___重组___信息__存储信息组织的两对基本要素是____属性与序_______规范与操作___感觉知识和表象是形象思维形式属于感性认识阶段__记忆____判断__和___想象__ 是抽象思维形式属于理性认识阶
一填空题1施工组织设计按编制对象的不同分类可以分为 和 12施工准备工作的三通一平是指 和 3
第六章 肌组织 一选择题 : PAGE : PAGE 1平滑肌纤维的密体上附有:A.粗肌丝B.细肌丝C.中间丝D.中间丝和粗肌丝E.中间丝和细肌丝E平滑肌纤维的细肌丝固定在:A.密体上B.密斑上C.中间丝上D.密体和密斑上E.密体和中间丝上D骨骼肌纤维的肌膜向内凹陷形成:A.小凹B.肌浆网C.横小管D.纵小管E.终池C骨骼肌收缩的结构基础是:A.粗面内质网B.肌节C.线粒体D
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Edit Master Title Style决策:管理者通过分析关于具体的组织目标和行动方案的各种选择并最终做出决定以应对他们所面临的机遇和威胁的过程机遇反应型决策:管理者寻找提高组织绩效的方法时所作的反应威胁反应型决策:管理者面对发生了对组织有负面影响的事件时所产生的应急策略图表很多关键因素导致不完全信息的存在1风险: 管理者能够预知某一特定行动方案的可能出现 的结果并能指出他们各自出现的
《组织行为学》复习题一单项选择题1面谈法属于下面组织行为学研究方法中哪种研究方法 A观察法 B调查法 C实验法 D测验法2被称为研究组织内部人的行为的里程碑是什么 A1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会 B霍桑试验 C1914年利莲·吉尔布雷斯出版的《管理心理学》 D泰罗的《科学管理原理》3将人视为自私自利好逸恶劳的是哪一种假设 A经济人 B社会人 C自我实现人 D复杂
组织行为学复习题一单项选择题1被称为研究组织内部人的行为的里程碑是(霍桑试验)2面谈法属于组织行为学研究方法的:(调查法)3.完成复杂工作需要有创造力的工作或在作出决策太快可能产生不利后果时(异质群体)将会达到最高的工作绩效4一个人经常出现的比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是:(个性)5决定人的心理活动动力特征的是:(气质)6弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是:(本我)7老心理
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