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    第一章 总 则 第一条:根据中华人民共和国《劳动法》福建省厦门市相关劳动管理规定结合本实际情况为规范员工招聘录用工作特制订本制度第二条:招聘录用原则:公开公平竞争择优 第三条:用人理念:重视人才量才使用人尽其才才尽其用第四条:本制度适用于新增编制岗位补缺的员工招聘录用及人才储备工作 第五条:本制度就员工招聘录用工作所涉及的程序和管理职责等进行了规范各子可参照执行或根据自身

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    人员招聘录用制度目 的为规范员工招聘录用作业吸引招募保留符合要求的人才特制定本制度适用范围各部门及分聘用原则公开招聘全面考查择优录取能力与岗位要求匹配内部调配与外部招聘相结合实行亲属回避制为保证客观公正及便于管理禁止内部员工举荐亲属朋友原单位同事到同一部门或工作关联岗位工作特殊情况(如因业务关系需要安排人员或对高级人才的推荐)须经董事局主席批准且候选人须符合全部任职资格要求并经过

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    文件名称招聘与录用管理制度版号状态A0文件编号HR-2014-002生效日期2014-2-1编 制审 核批 准招聘与录用管理制度目的 规范人力资源管理使的招聘管理进一步规范化制度化标准化适用范围适用于人力资源招聘录用管理所属子各项目参照执行职责负责制定修改招聘录用管理制度及流程各子参照此制度及流程执行并有权利和义务向人力行政部提出修改建议招聘管理职责分工

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