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  批准审核撰文报送总经理、总监发放各部门经理、各车间主任共印 份文件名称发行版本10文件编号02ZP09004招聘修订版本0页数第 1 页 共 1 页 内部招聘启示 因新耀发展需要，现拟定从内部选拔招聘一名装配车间主任， 具体条件和要求如下：初中以上文化 男女不限，有三年以上工龄熟悉产品工艺和生产流程 品质意识强，工作责任心强

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  浙江新耀洁具有限简介浙江新耀洁具有限是一家私营独资企业，其前身是钟得铭先生于1985年创办的台州振中阀门有限，随着业务量的不断扩大，2006年在位于风景如画的浙江台州三门沿海工业城新建厂房，更名为浙江新耀洁具有限。占地面积达100余亩(67000平方米)，专业生产“ ”和“”牌水龙头、阀门。产品分九大系列共两百余个品种。 新厂区拥有自己的铸造、金加工、抛光、电镀、组装五

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  内部招聘和外部招聘?内部招聘和外部招聘各有优劣下面以列表的形式进行比较：?表1-2 内外部招聘渠道及优缺点??渠道优点缺点内部招聘自荐推荐等体现以人为本的原则激励员工的进取心容易形成内部思维形成单一定式外部招聘招聘会报纸广告网上招聘内部员工推荐等人员品种多样给带来新鲜血液难以保证员工进入后能适应文化?【本讲总结】招聘是人力资源管理工作最重要的一环因为人是决定企业竞争力的

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  内部招聘公告鉴于业务需要现将成立业务销售部由安排为建立公开平等竞争择优的选人用人机制进一步提升管理水平经研究面向各部门公开招聘： 销售业务员1名销售助理1名一招聘岗位及主要任职条件：(一)销售业务员1名岗位说明：1根据价格制度与所负责区域内客户进行业务洽谈定期发送报价2对负责区域内客户进行定期回访3核实合同并催收货款及确认款项到账情况4索取客户开票及时交至财务部门

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  招聘广告示例示例：诚 聘　 ××网络科技有限是国内优秀的INTERNET软件开发商主要从事网络安全软件产品开发及跨平台分布式异构网络环境下的软件开发经××市高新区人才交流服务中心批准特诚招精英人士加盟 职位：测试工程师(人数：4名工作地点：总部)任职资格：1.计算机及相关专业本科以上学历2.全面的软件技术知识3.有较丰富的数据库及网络知识与经验4.参加过大型软件系统的开发5.

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  内部招聘工作公告表公告日期：______________________结束日期：______________________在_________________部门中有一全日制职位__________________可供申请此职位对不对外部申请者开放薪水水平 最低 中间点 最高 1．职责：2．所需要的技能和经验：．

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  招 聘 广 告发展历程简介好得成立于2001年是一家专从事于电子元器件的生产和销售是领先的电子组件和半导体元器件一体化解决方案专注并致力于被动元器件领域提供一站式采购配套服务励志成为系统化的电子供应链管理供应商并能提供高效的物流管理服务的专业企业拥有一支年轻化知识化勇于开拓的团队 多名资深技术人员为客户提供了强大的技术保障目前好得旗下设有好得(香港)有限瑞德(香港

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